机关信息制度（19篇）

机关信息制度（19篇）机关信息制度　　机关管理制度汇编　　1、机关工作制度　　2、值班制度　　3、考勤制度　　4、请销假制度　　5、机关卫生制度　　6、车辆管理制度　　7下面是小编为大家整理的机关信息制度（19篇）,供大家参考。

篇一：机关信息制度

　　1、机关工作制度

　　2、值班制度

　　3、考勤制度

　　4、请销假制度

　　5、机关卫生制度

　　6、车辆管理制度

　　7、机关费用开支管理和招待制度

　　8、公文处理和文件打印制度

　　9、机关学习制度

　　10、全员信息反馈制度

　　11、定期督查通报制度

　　机关工作制度

　　机关工作人员必须严格执行局机关的各项规章制度，认真履行职责，合理安排分管与片上的各项工作，杜绝办事拖拉、推诿扯皮的现象。

　　一、机关工作人员要仪表端庄，作风朴实，公正廉洁，恪尽职守，塑造良好的个人形象和机关形象。

　　二、机关工作人员要严格遵守作息时间，不迟到、不早退、不矿工。

　　三、上班时间内不准下棋，不准打扑克，玩麻将，不准串岗或搞其他娱乐活动，不准带小孩，不准干私活，如有违反将给予严厉的纪律和经济处罚。

　　四、单位组织的各种会议、集中学习和其他集体活动，不得无故缺席，因特殊情况不能参加的必须经主持会议或活动的领导批准，否则按旷工处理。

　　五、爱护公共财物，节约用电，对办公室内的电脑、座椅等公共财物要珍惜，工作人员离开办公室后要关闭室内电源，节约用电。

　　六、对交办的各项工作必须按时间要求认真完成，上级需要的各种报表、数据、总结材料等必须在规定时间内上报，不得有误。

　　七、参加部门以上会议的人员，要注意领会精神，会后及时向单位领导汇报，并负责督促落实。

　　八、机关人员在公务活动中遵守法律、法规，必须依法行政，为政清廉，办事公道正派，严禁吃请受贿，坚决纠正“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，彻底转变机关工作作风。

　　九、机关工作人员下乡一般不在村上就餐，因工作需要，可在村上吃便饭。机关工作人员在岗工作中午不准饮酒，更不能酗酒，因酗酒闹事造成不良后果的将给予严厉的纪律处分。

　　十、疾患工作人员因出差、开会，下乡等要和办公室提前联系并说明去向和时间，以便于办公室掌握情况和通联。

　　值班制度

　　1、办公室和主要职能股室，要保持每天24小时不离岗，值班人员必须严守工作岗位，确保电话畅通和上通下达。

　　2、值班人员要认真履行职责、遵守值班纪律、处理日常事务，按要求督促各项工作的落实。

　　3、对重要事宜要及时向主要领导请示汇报，不得有误。

　　4、夜间值班必须严守岗位，保证任何时间内不缺岗，维护机关大院

　　的安全，处理好突发性事件。

　　5、值班人员要按时开关楼道及厕所内电灯，杜绝“长明灯”现象。

　　6、值班人员要做好相互之间的交接班工作，对本值班时间段内的工作做好总结，未尽事宜交待明白，以防止工作前后的脱节和便于责任的廓清与区分。值班结束后，做好交接。

　　考勤制度

　　机关工作人员严格遵守每天两考勤制度，考勤由办公室负责。

　　1、白天考勤实行挂牌制。考勤时间为每天早8点至8：30，由头一天夜间值班带班长负责签到。机关工作人员上班后，先签到，超过规定时间不签到者为迟到，迟到三次记矿工一天，并按矿工处理。每天8：30以后由带班长将考勤情况报告给分管机关的领导，每月由分管机关领导汇总，进行奖惩。

　　2、夜间考勤时间为下午下班后到晚上7点，值班人员要在规定时间到岗。由带班长负责记夜间值班考勤，第二天将考勤情况报告给分管机关的领导，由分管机关领导每月汇总进行奖惩。凡夜间值班无故不到者，带班长如实报告的只对缺勤这罚款50元：如带班长不能如实报告，对带班长加倍处罚。

　　3、上班和值班时间如因工作需要确需下村或外出，除全镇统一行动安排之外，一定要到办公室考勤人员处挂号备案，否则按旷工处理。

　　4、负责考勤人员必须认真负责，坚持原则，不徇私情，任何人都不得给考勤人员出难题，凡发现考勤人员有徇私现象将严肃追究其责任并给予严肃处理。

　　5、镇党委、政府和分管机关的领导进行不定期查岗，抓好值班考勤

　　制度的落实。

　　请销假制度

　　机关人员必须严格遵守机关纪律，按照管理权限请假，事后及时销假。

　　1、副乡级以上干部请假由书记批准，书记不在时由镇长批准，书记、镇长均不在时，由分管机关工作的领导批准。

　　2、所站长请假一天又分管机关领导批准（并征得镇长同意），两天以上者由分管副职报镇长批准，镇长不在时由分管机关工作的领导批准。

　　3、一般工作人员请假由分管机关领导批准。请假1—3天报镇长批准，请假3天以上报书记批准，但必须把手头工作完成或委托相关人员办理。

　　4、本单位职工婚假为七天，本单位职工子女结婚假期为五天，丧假直系亲属为七天，产假按上级有关规定执行。

　　5、所有人员请假必须说明理由，理由不充分者不予请假，事后向准假人销假。

　　6、请假人员因特殊情况需要延期，必须征得书记、镇长同意，未经允许擅自超假者按矿工论处。

　　附：《河北省国家机关、事业单位工作人员病、事假期间生活待遇的暂行规定》：（摘要）

　　（一）

　　机关、事业单位工作人员需休病假的，应有县以上定点医疗机构的证明，并经单位人事部门审核批准。

　　（二）

　　病假在两个月以内的，原工资照发。

　　（三）

　　病假超过两个月的，从第三个月起，工作年限不满三十年的，基础工资和工龄工资照发。

　　（四）

　　病假超过六个月的，从第七个月起，工作年限不满三十年的，基础工资和工龄工资照发，级别工资和职务工资按百分之七十计发。

　　（五）

　　请事假全年累计超过一个月，不足六个月者，超过的天数发本人标准工资的60%；超过六个月者，超过的天数停发全部工资。

　　（六）

　　未请假或请假未经批准擅自离开岗位者，以旷职论，除按日扣发工资外，视情节轻重给予批评或处分。

　　（七）

　　逾假者，事后须尽快向领导陈述理由，取得同意后，可按事假对待，否则按旷职论，无正当理由逾期不归超过三个月者，按自动离职处理。

　　（八）

　　无故旷工不上班者，扣发矿工天数的全部工资。

　　机关卫生管理制度

　　1、机关工作人员要养成良好的卫生习惯，自觉遵守卫生制度，努力创建洁净、舒适的工作环境。

　　2、各办公室内要做到门窗洁净，物品放置有序，布局合理美观，墙壁顶棚无灰尘蛛网、地面无尘土杂物。

　　3、每周一上午8；30至9：30为集体大扫除时间，对院内进行彻底地清扫，院内要保持清洁，做到无杂草，无砖头瓦片，无积雪积水。

　　4、楼道、楼梯及大厅卫生由当日的值班人员负责。带班长要带领本组值班人员在每天下午下班后对楼道、楼梯及大厅清扫一次，确保楼内清洁卫生。

　　5、严禁在室内、楼道内乱扔脏物、乱倒脏水、乱放自行车、摩托车等。自行车、摩托车一律停放在车棚内，并排放整齐。

　　6、厕所卫生按《厕所卫生值日表》执行，值日人员要保持厕所清洁、做到定期喷洒药品，清除蚊蝇、鼠等害虫。

　　7、定期进行卫生检查。分管领导要对卫生情况定期检查，对不尽责任、达不到标准的进行严肃批评，责令限期整改。连续两次达不到标准的责任人，不得评为先进工作者。

　　车辆管理制度

　　1、司机必须做到严守工作岗位，做到随叫随到，要爱护车辆，保持车辆清洁。

　　2、单位两辆轿车各自由书记、镇长调度，面包车由分管机关的领导调度，配备给计生委、派出所、财政所的车辆分别由计生委主任、派出所所长和财政所长调度。

　　3、副乡级以上领导干部用车凭传真、通知可以安排车辆，一般干部职工开会、报表等自行乘班车，凭传真、通知与镇长批示报销车费，严禁机关工作人员租用出租车辆。

　　4、私事不准动用单位车辆，特殊情况需向书记或镇长批准，方可用车。

　　5、公休日、节假日，所有车辆必须停放在机关单位，未经书记、镇长同意不得私自动用车辆，如私自动用车辆，甚至将车交给他人使用的要对司机进行严肃处理，直至调离工作岗位。

　　6、司机在公务活动中严禁喝酒、坚决杜绝酒后驾车。

　　7、努力节俭油耗，对每个车辆实行按月推算出百公里耗油量，根据车辆百公里耗油量和行程估算用油量，超出部分不予报销。

　　8、司机要学习必要的维修知识和技术，对车辆要及时进行保养，小故障有司机及时修理，需要到修理厂修理时，由司机提出申请填写车辆维

　　修单，由书记、镇长批准后到定点厂修理。财会人员定期与修理厂结算。

　　9、购置汽车配件和用品有司机提出申请经书记、镇长批准后统一购买。任何人不得私自购买，否则不予报销。

　　10、政府各部门的车辆，正常工作时由本部门自己安排，非常时期必须服从统一调度。

　　机关费用开支管理和招待制度

　　为加强机关费用开支的管理，堵塞跑、冒、滴、漏。根据机关实际，特别制定本制度。

　　1、坚持量财而出的预标制度。一切开支必须报请局长批准，数额较大的开支由党组会研究决定，严禁先斩后奏。

　　2、差旅费报销。外出开会及到外地办理业务，乘车费、差旅费必须凭传真和会议通知单在7日内审批报销，如无特殊情况超出规定时间不予报销。

　　3、办公用品实行集中购买。机关办公用品的购买须先填写《办公用品购买签批单》，经分管机关领导签字后报局长批准，由办公室统一安排办理，其他科室和个人一律不准随意购买。

　　4、严格控制招待费用。各股室确需招待的客人中午以工作餐为主，晚上可酌情招待，但经办人要在清单上注明缘由和个人签字。确需外出招待的，经局长批准凭分管领导签发的派餐单到定点饭店就餐。就餐者现场交款不得签字，结束后立即凭单报销。要尽量减少陪餐人员，一般不得超过来客人数，不经批准，不得动用名酒、名烟、水果和高档饭菜。严禁乱吃喝、乱签字，未经批准的招待费一律不准报销。所有就餐招待报销时必须有菜单、正式票据和派餐单。

　　公文处理、文件打印和印章管理制度

　　1、公文的管理：机关公文坚持集中统一管理的原则，凡上级收送的文件、传真、文函、资料等，由办公室设专人负责签收，办公室的收文、拟办、分送要做到当日文当日清，不得延时误事。

　　2、公文的签发：以单位名义上报、下发的各类文件，必须由局长审批签发。公文的印制：对已签发的起草件，经分管领导签字后由办公室专人负责统一编号、登记，并确定、报送范围、打印份数。文件印完后，除办公室留有存档外，其余交承办人。

　　3、公文的传递：对领导签批传阅完毕后的上级来文及在外参加各种会议带回的会议文件，要及时交办公室登记存档。办公室分送公文时要履行签字手续。

　　4、文件的存档：各股室要加强公文管理，年终把本股室存留的文件及时交办公室立卷。确需留存的文件，股市只留存复印件，原文必须交办公室存档。组织人事档案由组织员办公室负责建档管理。对本单位形成的文字材料，要收集齐全，分类存档。机关工作中的重要事项，要按规定记载机关大事记。

　　5、文件的打印：所有上发、自制文件的打印、复印都要由分管领导签发《文件打印签批单》，并由文印室专业工作人员操作完成，不得干私活或私自动用打印设备，如有损毁由文印室和相关负责人保赔损失。

　　6、印章管理：机关行政公章，要严格管理，并指定专人保管，盖章必须填写审批单。对需上报的报表、数据、材料、各种证明等用章，党委和政府行章必须由书记、镇长签字后方可盖章；其他各所站行章必须由分管领导签字批准后方可盖章。同时严格印章登记制度，对盖出的每一枚印

　　章要将缘由、批准人、经手人登记存档。如不经签批私自盖章后所产生的一切后果由自己负责，若产生党委、政府的连带责任并后果严重的，将追究其法律责任。

　　机关学习制度

　　一、机关工作人员要努力加强政治、业务和法律法规的学习，不断提高政治、业务素质和依法行政观念。

　　二、每周五下午为学习日，其中：每月的第一个学习日学习时事政治和法规政策；第二个学习日为党员集中活动日，组织党员学习党内文件和党的基础知识；第三个学习日组织学习相关业务知识；第四个学习日由各股所站负责安排自学。

　　三、对镇机关组织的集中学习，每个工作人员都按时参加，由办公室负责做好考勤记录。因公差不能参加学习的，由各所在室、所站负责人向分管机关的领导请假；因私事不能参加学习的，由本人向书记请假。在学习过程中，机关人员集中精力，遵守秩序，不准随意出入。

　　四、不论是集中学习，还是自学，每个月去都要认真做好授课和自学笔记。每季要组织一次检查，对无笔记或应付者要提出批评或警告。

　　五、镇机关每年组织一次考试，考试内容分为时事政治和应知应会知识两项。成绩在60分以下的年终不得评为优秀公务员或先进工作者。

　　六、学习要注意理论联系实际。每个月要根据各自的学习收获，积极撰写心得体会。镇机关每年组织一次学习交流会，人人讲心得、谈体会，互相促进，共同提高，努力造就一支义务精通、政治过硬的干部队伍。

　　全员信息反馈制度

　　为便于及时掌握全镇工作动态，提高我镇社会知名度，树立我镇良好

　　社会形象，由办公室每半月编写一期《韩集信息》。

　　1、各股所站一周采写一篇信息。综合反映所涉工作的性质与意义、进展与进度、遇到的困难和问题、所采用的方式和方法、工作的效果和社会反响等方面的具体情况。

　　2、每名包村干部每月采写一篇信息。重点反映所包村的工作动态、民情民意、实发事件等各个方面的具体情况。

　　3、每名工作人员每年撰写一篇调研文章。对一些社会现象和问题进行深入的调查研究，找出问题存在的根源，提出可行的解决方案。

　　4、《韩集信息》每采用一条，奖励采写人10元；《韩集信息》上报县委、县政府后每被上级采用一条，奖励采写人员20元；被市以上报刊采用一条，奖励50元。

　　5、负面信息必须经镇党委、政府主要领导签字同意后方可反馈。

　　定期督查通报制度

　　机关所有人员应严格遵守党委、政府制定的各项工作制度，形成井然秩序，共同努力提高工作效能。

　　1、机关各项内勤制度的执行实行周通报制度。对执行到位表现突出者提出表扬，对执行不力者进行通报批评并依照有关规定给以纪律和经济处罚。

　　2、全镇机关工作人员实行岗位责任制。一般工作人员对股所站长负责、股所站长对分管领导负责、包村干部对片长负责、分管领导对党委政府主要领导负责。各责任主体安排部署工作必须做好充分的前期运筹，拿出科学、具体、可行的方案，对时间期限、运行方法、质量指标做出详尽具体的要求，并形成文字的近期工作目标责任卡，然后挂牌督导。工作完

　　结后及时由责任主体做出总结，对不听从指挥，不能保证质量完成任务的，要予以及时通报批评并拿出处理结果。

　　3、本着既重结果又重过程的原则加强对工作过程的督导。所涉工作要求下村完成的必须下村解决，要求下户的必须进户，凡经调查核实确实简化过程且结果不达标者，将予以通报批评或依据有关规定予以行政处罚。

　　4、凡工作过程扎实、工作结果优异突出者将被纳入每月“用心做事之星”的评选范围，予以表彰奖励，并用作年度评优的重要依据予以参考。

　　5、本制度由党政联席会议负责解释，由督察室具体抓好落实。

篇二：机关信息制度

　　第一条

　　为做好我局政府信息公开工作，保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和省、市有关规定，结合我局实际，制定本制度。

　　第二条

　　本制度所称政府信息，是指局机关各股室在履行职责过程中制作或者获取的，以一定形式记录并保存的医疗保障信息。对符合下列基本要求之一的政府信息应当及时公开：

　　（一）涉及公民、法人或者其他组织切身利益的；

　　（二）需要社会公众广泛知晓或者参与的；

　　（三）反映本股(室）、本单位职能、办事程序等情况的；

　　（四）列入政府信息公开目录的；

　　（五）公民、法人和其他组织依法申请公开的；

　　（六）其他依照法律、法规和国家有关规定应当公开的。

　　第三条

　　政府信息公开工作应遵循全面、及时、准确、便民的原则。

　　第四条

　　政府信息公开的具体内容应包括：

　　（一）概况信息。机构设置及主要职能情况，机构领导及分工情况，内设机构及分工情况，下属单位设置及职能情况。

　　（二）法规文件。本局负责执行的法律、法规、规章和上级机关制定的规范性文件；以市政府名义发布的人力资源和社会保障规范性文件；本局制定的规范性文件和其他有关文件。

　　（三）行政许可及其他面向社会公众办理事项的依据、条件、数量、程序、期限、提交材料目录、办理结果及责任股室或单位、责任人员、联系方式。

　　（四）行政事业性收费的项目、依据、标准。

　　（五）年度工作规划或工作要点。

　　（六）局领导的重要活动和重要会议信息等工作动态，工作中产生的其他业务信息。

　　（七）其他依照法律、法规和国家有关规定应当公开的信息。

　　第五条

　　政府信息公开的形式：

　　根据市政府信息公开工作要求，我局政府信息公开工作主要采取在本局门户网站上主动公开的方式，并辅以公告栏、报刊、电视、电台、电子显示屏以及其他便于公众及时获取政府信息的形式公开相关

　　信息；对于公民、法人和其他组织依法申请公开的政府信息，采取信函、电报、传真、电子邮件等形式公开。

　　法律、法规对主动公开政府信息的内容、形式有专门规定的，从其规定。

　　第六条

　　公民、法人或者其他组织向我局申请获取政府信息的，应当采用书面形式（包括数据电文形式）；采用书面形式确有困难的，申请人可以口头提出，由受理该申请的工作人员代为填写政府信息公开申请。

　　政府信息公开申请应当包括下列内容：

　　（一）申请人的姓名或者名称、联系方式；

　　（二）申请公开的政府信息的内容描述；

　　（三）申请公开的政府信息的形式要求

　　第七条

　　局机关各股室在公开政府信息前，应按相关规定对拟公开信息进行保密审查。

　　对政府信息不能确定是否可以公开时，应当依照法律、法规和国家有关规定报有关主管部门或者同级保密工作部门确定。

篇三：机关信息制度

　　关于我们

　　子栏

　　领导介绍

　　组织机构

　　内

　　容

　　整体显示网站主要内容

　　局领导简介。

　　局内设机构图（目前14个科科）。

　　主供科科

　　人事科

　　人事科

　　备注

　　2.

　　.职责任务

　　资质证书

　　专家介绍

　　光辉历程

　　图片新闻

　　局内新闻

　　局内公告

　　3新闻中心

　　上级精神

　　行业动态

　　局及各科科职责任务。

　　局相关资质证书扫描加水印图件，含业务范围。

　　局专业技术带头人等简介。

　　局发展历程、50年局庆、60年局庆、70年局庆、80年局庆、90年局庆等资料

　　以图片形式反映的本局新闻。

　　以文字或兼图片反映的本局新闻，反映各项工作的开展、进行、完成等情况。

　　局可对外公开的告示，如全省培训通知等。

　　国家林业局、省林业厅等有关精神摘录。

　　林业行业相关动态摘录。

　　局调查监测、规划设计、咨询评估和其他工作动态，包括前期准备的、正在进行的和已经完成的。

　　内

　　容

　　党委下设的机构图，包括纪委、各党支部、工会、共青团。

　　与党的建设相关的工作。

　　工会主抓的相关工作。

　　共青团的相关工作。

　　妇女工作小组的相关工作。

　　党群活动中获得的相关奖项等。

　　已完成的技术开发、专业图书等工作。

　　获得的专业类奖项等。

　　国家有关法律、法规转载。

　　国家、省委省政府、省林业厅等上级规定转载。

　　局相关规章制度等。

　　国标类规程、标准、规范。

　　行标类规程、标准、规范。

　　.人事科

　　总工办

　　总工办

　　各科科

　　各科科

　　各科科

　　各科科

　　各科科

　　各科科

　　工作动态

　　各科科

　　序号

　　主栏

　　子栏

　　主供科科

　　机构设置

　　党建工作

　　工会活动

　　共青团

　　妇女工作

　　宣传专栏

　　5成果业绩

　　其他工作

　　获奖成果

　　法律法规

　　6政策法规

　　上级规定

　　内部规章

　　7标准国家标准

　　行业标准

　　党办

　　党办

　　工会

　　共青团

　　妇女小组

　　党工青妇

　　各科科

　　各科科

　　各科科

　　各科科

　　总工办

　　各科科

　　各科科

　　各科科

　　各科科

　　各科科

　　4党群建设

　　.规范

　　8精彩瞬间

　　其他规范

　　图片浏览

　　音频收听

　　视频点播

　　共享下载

　　9资料下载

　　内部下载

　　其他相关的规程、标准、规范、要求等。

　　精彩的、值得宣传的、传播正能量的图片类。

　　精彩的、值得宣传的、传播正能量的音频类。

　　精彩的、值得宣传的、传播正能量的视频类。

　　可对外公开下载的内容，如工作中统一下发的电子表格、文档等。

　　只供本局人员下载的内容，由系统管理员预设每人或各科科的用户名、密码，登录后下载。

　　局位置、名称、地址、电话、传真、邮箱、网址等。

　　公众针对我局的相关工作提出建议、意见和问题。

　　针对公众留言，局领导安派专人解答，解答内容经局领导审核后正式发布，“查看回复”中可见。

　　公众均可查看，显示审核后的留言和回复内容。

　　各科科

　　各科科

　　各科科

　　各科科

　　各科科

　　各科科

　　联系方式

　　局办

　　咨询留言

　　10联系我们

　　留言回复

　　公众

　　局领导

　　安派专人

　　公众

　　查看回复

　　第四章

　　网站信息报送

　　第八条

　　各科科负责人审核本科科上报信息内容，要严格审核把关，对所报送信息内容的真实性、合法性、时效性和准确性负责，未经科科负责人审核确认不得上报。

　　第九条

　　各科科要指派1-2名责任心强、业务能力突出的人员兼职网站信息员，信息员要认真做好信息采集、整理工作，撰写校对相关稿件，经科科负责人审核后，负责将本科科所需上报的网站信息及时上报办公科。

　　按照各栏目信息提供分工安排，各科科要积极、主动、及时采集、编.

　　.辑、提报相关信息，做好对外宣传工作。提供文件格式要求：文字word或txt，表格excel，图片jpg，音频mp3等，视频avi等。

　　由网络管理员按网站要求的特定格式和规格对最终信息予以编排和处理，并及时上传发布；对需报送厅信息中心发布的信息必须及时上报。

　　第十条

　　各科科上报的网站信息，需明确标注摘自来源及需发布单位内网哪个版块下。

　　第五章

　　网站信息审核及发布流程

　　第十一条

　　信息审核

　　所有提供的信息经分管局领导审核同意并签字后：

　　行政、技术业务类的信息报局长批准，党务、工会、青年团、妇女工作、纪检、消防与安全类的信息报书记批准。

　　局长和书记批准时视信息的重要程度，同时批示是否报送厅信息中心发布。

　　信息内容严格遵守下列规定：

　　一、严格遵守互联网信息服务管理“九不准”

　　《互联网信息服务管理办法》第十五条规定，互联网信息服务提供者不得制作、复制、发布、传播含有正确内容的信息：（一）反对宪法所确.

　　.定的基本原则的；（二）危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的；(三)损害国家荣誉和利益的；

　　(四)煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；(五)破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；(六)散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；(七)散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的；(八)侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的；(九)含有法律、行政法规禁止的其他内容的。

　　二、严格遵守“七条底线”

　　一是法律法规底线;二是社会主义制度底线;三是国家利益底线;四是公民合法权益底线;五是社会公共秩序底线;六是道德风尚底线;七是信息真实性底线。

　　第十二条

　　总流程

　　.

　　.

　　第十三条

　　已通过外部网站信息发布审核流程的网站信息，可由网络管理员直接发布至内部网站，无需再次审核。

　　第十四条

　　网站信息正式发布后，局网络与信息安全管理领导小组有责任在日常登录网站查看信息内容是否符合规定，进行再巡查。发现问题可责成网络管理员进行更正。

　　.

　　.

　　第六章

　　考核与奖惩

　　第十五条

　　网络管理员每月对各科科发布、上报的信息进行统计，每季度进行通报，年底进行考核、评比。此项工作纳入各科科年度工作考核范畴。

　　第十六条

　　通过考核、评比结果，单位将对表现突出的科科及个人予以通报表彰，年底给予一定的奖励；对重视程度不够的科科进行通报批评。所供信息的数量和质量纳入文明科科考核指标。（参照晋林调字2016.7号文）

　　第十七条

　　对网站信息审查不严，发布涉密、虚假或者不良信息给单位造成不良影响的，单位将追究有关科科和人员的责任。

　　第七章

　　附

　　则

　　第十八条

　　网站新增栏目和改版信息，由办公科提出意见，报单位领导同意后方可实施。

　　第十九条

　　本制度由单位办公科负责解释。

　　第二十条

　　本制度自公布之日起执行。

　　.

　　.

　　附件1：单位网站信息提交月考核表

　　考核内容

　　办公科

　　党办

　　人事科

　　财务科

　　****办

　　信息质量

　　报送数量

　　是否及时

　　注：1.信息质量：高（5分）中等（3分）低（0分）

　　2.报送质量：除工作月报等定期报送信息，每报送1篇加0.5分。

　　3.是否及时：及时报送（5分）拖延报送（0分）

　　.

篇四：机关信息制度

　　第一章

　　总则

　　第一条

　　为进一步加强信息工作，推动信息工作步入制度化、规范化、科学化轨道，充分发挥信息工作在上情下达、下情上达、正确决策、科学管理、宣传服务中的重要作用，促进各项事业和谐、健康、快速发展，依据上级有关文件规定，结合我局实际，特制定本工作制度。

　　第二章组织机构及其职责

　　第二条我局信息工作由局领导直接负责，归口办公室管理。办公室综合协调指导全局的信息工作。

　　第三条本局信息工作的主要职责：

　　（一）按照上级的要求，研究和制订信息工作的规章制度和工作计划，并组织实施。

　　（二）做好信息的采集、筛选、加工、传送、上报、反馈和存档等各项日常工作。

　　（三）结合本局工作，组织开展信息调研，提供有情况、有分析、有建议的专题综合信息。

　　（四）负责本局各种信息的报送工作。

　　（五）及时、准确、全面向上级报送重要信息，同时将上级要求的信息报送领导和各股室。

　　第四条本局要明确1名工作人员为局信息员，从事具体信息工作。

　　第五条各单位信息员的工作职责：

　　（一）根据本局信息工作要求，结合本局实际工作，完成本单位信息的收集、编写、报送工作。

　　（二）负责在第一时间迅速收集上报本局重大突发性事件、重要动态、重要紧急情况，并随后续报送事态进展、处置措施、起因后果和吸取教训的情况。

　　第三章信息采集范围

　　第六条我局收集和报送信息的主要内容包括：

　　（一）党和国家的重大决策在本单位工作范围内的执行落实情况。

　　（二）本单位对上级重要工作部署及有关会议精神的落实情况。

　　（三）本单位重点工作的进展情况，以及工作推进过程中出现的问题。

　　（四）上级领导来我局指导、检查工作或参观、访问情况。

　　（五）其他需报知局领导的重要信息。

　　第四章

　　信息报送程序及要求

　　第七条

　　各单位应按以下程序进行信息报送：

　　（一）各股室信息材料进行收集、整理，经信息工作负责人审核同意后，及时在最短时间内报送。

　　（三）对于各股室工作范围内的突发事件或其他重大紧迫事项，各股室负责人应首先及时告知分管领导报告；并在口

　　头通报后及时向办公室补送相关文字材料。

　　（四）本局信息统一归由办公室向上级主管部门和其他政府部门报送，未经领导批准，各股室不得向外报送本局信息。

　　第八条

　　信息报送的基本要求：

　　（一）本单位上报信息必须实事求是、准确无误，动态类信息要言简意赅、讲求时效，参考类、调研性信息应力求创新、分析透彻、具有借鉴意义。

　　（二）重大突发性事件的报送必须注意时效性。重大事故、突发事件在发生后立即电话通报，并快速整理成文字信息报送办公室，新闻性信息应尽可能缩短报送时间。

　　（三）各股室信息材料一般采用电子邮件的方式报送，经分管领导核定不宜公开的信息，应以纸质文稿加附U盘的形式报送。凡属涉密信息,执行保密工作规定，由保密工作人员管理。

　　（四）各股室报送信息材料作为单位资料存档保管。

　　第五章

　　通报和考核制度

　　第九条

　　办公室定期对各股室报送信息的采用情况进行统计，并在本局范围内通报。

　　第十条

　　各股室报送信息的数量、质量和信息工作总体情况，纳入本局年内工作考核。

　　第六章

　　附

　　则

　　第十一条

　　本办法办公室负责解释，并根据施行情况适

　　时修订。

　　第十二条

　　本办法自公布之日起施行。

篇五：机关信息制度

　　1、各股（室）每季度至少向综合办公室上报3条信息，所上报的信息必须经各股室负责人签字后方可报综合办，综合办公室对稿件修改后呈主要领导审定，再向有关部门上报。

　　2、每位工作人员都应积极向中、省、市、县宣传机构投稿，在册的局机关工作人员、局属各单位每年必须有2篇以上的稿件发表或电视宣传报道。

　　3、每季度由综合办公室通报一次信息采用情况，并按信息采用情况进行现金奖励。

　　4、实行宣传报道奖励制度。凡在国家级媒体发表文章的奖励标准为：主刊1000元，其他刊物500元，网站300元；在省级媒体发表文章的奖励标准为：主刊500元，其他刊物200元，网站150元；在市级媒体发表文章的奖励标准为：主刊200元，其他刊物100元，网站50元；在县级媒体发表文章的奖励标准为：刊物50元，网站20元。

　　5、凡完不成宣传报道任务，局机关工作人员处罚100元，次年的元月十日前从工资或各类补助中扣除；基层单位从经费中扣除1000元。

　　二〇一四年四月十日

篇六：机关信息制度

　　政务信息是向党中央、国务院及部领导汇报工作、反映问题最快捷的有效渠道，也是部领导及时了解各司（局）落实国务院领导及部领导批示情况、各司（局）工作部署和行业重大情况的重要渠道。为做好我局政务信息工作，完善工作责任制，特制订本工作制度。

　　一、组织领导

　　渔业政务信息工作由渔业局主管领导负责分管，综合处归口管理。各处实行处长负责制，并明确一名信息员，负责本处信息的报送、催办和联系工作，同时承担“部长办公信息系统”和每月“渔业大事记”有关信息的报送工作。

　　二、报送要点

　　综合处根据部、局中心工作，每年年初拟订本年度渔业政务信息报送要点，经局领导核准后发至各处，并根据渔业经济发展中的热点问题，发送阶段性报送要点。各处也可根据实际情况自定题目。

　　三、报送要求

　　坚持党的基本路线，坚持实事求是的原则，严格遵守法律法规和保密制度，做到及时、真实、准确、全面客观地反映有关情况。重要信息均应先报《农业部信息》，然后再发本单位简报和有关媒体。各处要加强有情况、有分析、有建议的综合性信息的报送工作，多报送有助于领导做判断、做决策的信息。遇有重大突发性事件要及时报送，不得漏报、瞒报、迟报，需要连续报告的要做好跟踪续报工作。

　　四、主要载体

　　（一）《农业部信息》

　　主办单位：农业部办公厅

　　报送范围：中共中央办公厅、国务院办公厅。

　　报送内容：渔业重大工作部署（国务院文件、部令）及其贯彻落实情况，渔业发展中遇到的新情况、新问题和对策建议，渔业经济运行中的重要情况、动态、工作经验和建议，具有指导意义和参考价值的调研报告，特重大渔业事件（包括涉外事件）等。

　　（二）《每日要情》

　　主办单位：农业部办公厅

　　报送范围：部领导（每日16时，部办公厅将当天《每日要情》送达部领导）

　　报送内容：我局（有关直属单位）落实部领导、国务院领导批示情况，工作部署情况，重要工作动态，渔业安全事件，海难救助情况，涉外渔业事件，渔业重大自然灾害，渔业重大污染事故，渔业病害疫情，以及其他突发事件。

　　（三）《农业情况交流》

　　主办单位：农业部办公厅

　　发送范围：各省级渔业行政主管部门

　　报送内容：中央、国务院领导及部领导有关渔业工作的重要讲话摘要，各省(区、市)渔业工作的重要情况。

　　（四）《渔业情况》[专线信息]

　　主办单位：农业部渔业局

　　报送范围：部长、副部长、党组成员、总经济师，部内有关司（局）、部长办，各省级渔业行政主管部门，各海区渔政渔港监督管理局，有关水产科研、教育机构，在京有关渔业事(企)业、社团单位，渔业经济调研员，有关新闻单位。刊登特殊内容的《渔业情况》不发送新闻单位。

　　报送内容：党和国家有关渔业的方针政策，部局重大工作部署及贯彻落实情况，渔业发展中的新情况、新问题和对策建议，渔业经济运行中的重要情况和动态、工作经验和建议，具有指导意义和参考价值的调研报告，有关渔业行业的动态信息。

　　五、报送流程

　　（一）拟稿。各处对所报送的信息要在内容筛选、文字加工、审核各环节严格把关，力求“快、准、精”，做到主题鲜明、观点明确、内容真实、文字精炼、数字准确，用法定计量单位，确保信息质量。所有报送信息均使用《渔业政务信息发稿笺》（见附件），经处长审核后送综合处，电子文档通过内网发至综合处信息员。

　　（二）综合处审核。综合处信息员对各处提供的信息进行加工编辑，初步确定编发信息刊物类型，经处长审核后报局领导。

　　（三）局领导签发。

　　（四）结果反馈。综合处将每条信息的最终处理结果（包括修改稿）通过内网回传拟稿处。

　　六、评比通报

　　政务信息质量评价采取计分制办法。记分标准如下：

　　（一）对各处报送的信息，每篇计1分。

　　（二）被《农业部信息》采用的信息，每篇计20分。

　　（三）被《农业情况交流》和《每日要情》采用的信息，每篇计5分。

　　（四）被《渔业情况》[专线信息]采用的信息，每篇计5分，综合性信息（有情况、有分析、有建议）每篇计10分。

　　（五）得到部领导批示的信息，每条另加10分。

　　（六）被中办、国办采用的信息每条另加20分。

　　（七）得到中央或国务院领导批示的信息，每条另加20分。

　　每季度通报一次各处政务信息报送和采用情况。按照上述记分标准进行统计，每年根据累计得分排出名次，对做得好的处室予以表扬，对差的进行批评。

篇七：机关信息制度

　　机关

　　信息反馈制度

　　一、宣传工作是环保工作的重要组成部分，每一名工作人员都要成为宣传员、战斗员，为生态文明建设营造良好舆论氛围。

　　二、信息宣教科为宣传工作的牵头科室，各科室45周岁以下机关青年干部是做好信息反馈工作的责任主体，围绕本职工作，深入挖掘资源，做好信息收集、总结、提炼和反馈。

　　三、信息反馈主要包括重点工作进展情况和创新工作举措、先进经验等。

　　四、凡是具有新闻性的重点工作动态和重大活动等信息，都要注重实效，在第一时间收集上报。

　　五、报送的信息要真实、准确、全面，客观反映环保工作实际，但不得涉及单位机密。涉及重大事件和主要数据时，必经分管领导审核同意后上报。

　　六、上报信息体裁不限，文字表达要准确、严谨、恰当，思想健康向上，内容详实。反映情况和问题的信息要做到有事实、有分析、有建议。

　　七、上报信息和对外宣传等必须署名“环保局”，突出当前环保工作特色。不对过去的历史作评价，不使用否定性语言。

　　八、信息反馈工作完成情况由信息宣教科负责汇总、通报和考核，上报信息人员和信息宣教科要共同收集保留刊登

　　信息原始凭据。

　　九、加大对信息反馈工作的奖励，被各级网站采用的，每篇奖励5元，被县级媒体（报刊）采用的每篇奖励5元，被省、市媒体（报刊）采用的每篇奖励50元，被国家媒体（报刊）采用的每篇奖励100元。

篇八：机关信息制度

　　第一章

　　总

　　则

　　一、为加强计算机应用的保密工作，确保国家秘密的安全，根据《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》、国家保密局《关于加强政府上网信息保密管理的通知》和中央保密委员会办公室、国家保密局关于《涉及国家秘密的通信、办公自动化和计算机信息系统审批暂行办法》的规定,促进计算机的应用与发展,保障存贮于计算机设备中各种信息的安全可靠,防止人为或意外的损坏，特制定本制度：

　　二、本规定适用省卫生厅厅机关所有联网计算机。

　　第二章

　　上网信息安全管理

　　一、必须十分重视上网信息的保密工作,坚持“谁上网,谁负责”的原则，信息上网必须经过处室领导的严格审查和审批，确保涉密信息不上网。

　　二、涉密信息的计算机严禁上互连网。要加强对涉密信息源的保密管理,在与互连网相连的计算机上,不得存储、处理和传递涉密信息。

　　三、要加强上网人员的保密教育和管理。提高上网人员的保密观念，增强防范意识，自觉执行有关规定.四、要强化监督与管理,明确各级领导保密责任制，切实落实各项保密制度，确保在互连网上不发生泄露秘密事件。

　　五、严格执行安全保密制度，对所提供的信息负责。不得利用计算机联网从事危害国家安全、泄露国家秘密等犯罪活动,不得制作、查阅、复制和传播有碍社会治安和不健康的信息。

　　第三章

　　网络安全管理

　　一、涉密文件严禁在入网的计算机上打印和保存，禁止通过网络传递。

　　二、严禁使用未经病毒检查的外来存储设备.三、应定期检查自己电脑的系统漏洞及病毒,如发现有漏洞及病毒要立即处理.四、各处室不得任意改动网络布线，如需变动，须向厅办公室提出申请。

　　五、网络管理人员应定期对网络进行安全分析，包括：硬件资源的破坏和丢失、程序与数据文件的破坏及丢失、数据的失窃对系统的不利影响、对网络资源的非法使用等.第五章

　　附

　　则

　　一、本规定自公布之日起执行。

　　二、本规定的解释权归省卫生信息化领导小组办公室.

篇九：机关信息制度

　　Standardversionofrewardsystemtemplatefororganinformationsubmission

　　件。

　　2、送交方式：电子邮件、移动存储盘或誊清、打印稿四、信息报送要求

　　1、各科室和机关总支应按规定及时报送本部门信息。

　　2、时间要求：信息涉及的事实发生后两个工作日以内。

　　3、内容要求：言简意赅，字数不超过300字。

　　五、信息报送保密要求：

　　1、信息内容不涉及本系统及国-家-机-密、商业机密和个人隐私。

　　2、涉及保密信息的文件和存储介质须妥善保管，必要时须在单位备案。发生泄密事件，追究相关人员的责任。

　　六、报送审核程序：

　　1、由各科室、机关总支信息撰稿人完成稿件，资料科信息员统

　　一报送。

　　2、重要信息须由单位主要负责人审核签发。

　　七、政务信息任务分配及奖励办法

　　1、根据市政府下达的年度信息报送分值任务：资料科全年承担9分信息；综合科全年承担15分信息；人教科全年承担2分信息；年鉴科全年承担6分信息；方志科全年承担6分信息；机关总支全年承担2分信息。可以超额完成任务。

　　2、各科室报送的信息，被《安庆信息快报》、《今日要情》采用的标题信息，每条奖励30元，综合信息每条奖励50元；被省志办《皖志通讯》、《地方志工作简报》等所采用，每条奖励30元。得到市领导书面批示的，每条奖励200元，得到省级领导书面批示的，每条奖励300元。

　　3、各科室完成分配的年度信息分值任务的前提下，年底各信息报送人超额完成信息任务量达到5分，奖励100元（年终绩效考核加0.1分）；超额完成信息任务量达到10分，奖励200元（年终绩效考核加0.3分）；超额完成信息任务量达到15分及以上者，奖励400元（年终绩效考核加0.5分）。

　　4、资料科每月统计各科室信息报送情况和得分情况，每季度汇报一次，每半年执行奖励。年底通报全年信息报送综合得分情况。

　　信息报送工作制度

　　为客观、真实、全面反映我区党风廉政建设和反腐-败工作的成果和亮点，加强各部门（单位）的信息交流与经验借鉴，推进日常化、制度化、规范化，进一步提升信息报送整体水平，经研究决定，建立信息报送制度。

　　一、信息工作网络

　　区、镇（街道）、村（居）为三级廉政信息工作网络。

　　二、报送工作责任人

　　党（工）委或纪（工）委主要负责人是信息工作的第一责任人，要高度重视纪检监察信息报送工作，充分认识信息在了解情况、制定决策、交流经验、指导工作等方面的重要作用。并为信息报送工作创造便利的工作条件。

　　各单位和部门的`区党风廉政建设宣传教育通讯员负责信息的采集与撰稿。

　　三、信息形式

　　信息形式分为日常信息、综合信息。

　　1、日常信息——及时反映本单位在党风廉政建设、加强政风行风建设、开展纠风工作和从源头上防治腐-败工作的新思路、新举措、新经验；党员领导干部开展廉洁自律工作以及查办违纪违法案件工作的做法、经验和成效；围绕区委、政府中心工作、重点工作等方面的工作动态、取得的成绩以及典型经验和典型事例等。

　　2、综合信息——学习贯彻落实上级党风廉政建设和反腐-败重大部署以及一个时期内工作完成情况；开展的主题学习教育活动的情况；围绕区委、政府的中心工作、反腐倡廉重点任务和群众关心的热点、难点问题，开展的调研材料、案件分析材料等。

　　四、报送数量、方法及平台

　　各镇、街道每月上报的稿件不少于2篇，其他部门和单位每月不少于1篇。

　　报送的信息以电子文档发送至：

　　区纪委监察局《工作简报》和区纪检监察网为信息编发交流的平台。

　　五、报送信息审核及采用

　　区纪委办公室负责对报送的信息进行审核，决定是否采用。对具有较高质量的信息将推荐报送至上级机关或作为对外

　　宣传的素材。区纪委监察局原则上每月25日前后编印一期《工作简报》，根据工作需要可适量增编“专刊”。

　　六、信息报送要求

　　1、注重信息报送的时效性。突发事件信息当日报送，有关活动信息应在当日或次日报送，做到迅速、快捷、客观、准确，缩短事情发生与信息反馈之间的时间差距。

　　2、突出信息内容的真实性。信息内容客观、充实，数字准确、文字精炼，所涉及事实、数据的认定要统一口径，报送前需经有关领导审核签字。（格式附后）

　　3、建立信息通报制度。区纪委办公室每季度对各单位的信息上报和采用情况进行通报，鼓励先进、鞭策后进，不断提高信息报送水平和质量，4、建立信息考核奖励制度。继续执行弋纪办（2015）10号文件《关于印发的通知》的规定，抓实考核，兑现奖励。

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篇十：机关信息制度

　　第一条

　　为了进一步规范和加强X信息报送工作，使信息工作更好地为科学决策和指导工作服务，特制定本工作制度。

　　第二条X信息工作必须围绕市委、市政府及省X厅的中心工作和我市X工作的重点，及时、准确、全面地反映全市X工作动态和重要情况。

　　第三条局办公室负责X信息工作的综合协调和归口管理。

　　第四条局机关各科室、局属各单位，各县（市、区）X局是X信息工作的主体，及时主动报送信息是各科室、各单位的重要职责和任务。局机关各科室、局属各单位，各县（市、区）X局应加强对信息工作的领导，明确一名负责人具体分管，确定一名信息员，具体负责X信息的采集和报送，确保信息工作正常开展。

　　第五条信息员应认真履行职责，钻研业务，积极主动开展工作，不断提高信息报送质量。

　　第六条各县（市、区）X局每月至少提供3条以上、局机关各科室、局属各单位每月至少应提供1条以上质量较高的信息。

　　各单位报送X信息的主要内容：

　　1．市委、市政府、省X厅的重大方针、政策、部署，在全市X系统的贯彻情况；

　　2．市委、市政府、省X厅领导同志关于我市X工作的重要批示和交办事项的完成情况；

　　3．局重大决策、重要工作部署及局领导批示、交办事项的贯彻执行情况及在贯彻执行中遇到的困难和问题；

　　4．局领导关注的重要工作的进展情况及值得注意的问题；

　　5．对X工作全局有影响的、有指导性的经验及有倾向性的问题；

　　6．局机关各科室、局属各单位，各县（市、区）X局工作部署、进展、完成情况和存在问题；

　　7．围绕我市X发展的重点、热点、难点问题，组织专题调研所形成的工作调研报告等；

　　8．其他重要X信息。

　　第七条局机关各科室、局属各单位，各县（市、区）X局报送的信息应当符合下列要求:1．反映的事件应当真实可靠。

　　2．信息中的事例、数字、计量单位准确。

　　3．报送X信息应当一事一报。

　　4．实事求是，有喜报喜，有忧报忧，防止以偏概全。

　　5．主题鲜明，文题相符，言简意赅，力求用简练的文字和有代表性的数据反映事物的概貌和发展趋势。

　　6．反映情况和问题力求有一定的深度，努力做到有情况、有分析、有预测、有建议，既有定性分析，又有定量分析。

篇十一：机关信息制度

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　　让每个人平等地提升自我

　　机关单位宣传信息工作制度

　　宣传信息工作在服务业务工作、宣传改革和发展状况、树立良好的水文形象等方面发挥越来越重要的作用，为了不断提高信息宣传工作质量和水平，调动大家的投稿积极性，鼓励全局干部职工多写稿、写好稿，推动我局宣传信息工作的深入开展，使其制度化、规范化，特制定本制度。

　　一、我局宣传信息工作的主要载体包括“重庆水文水资源信息网”、以及向水利部、部水文局、市水利局网站上报信息或者向水利水文行业信息刊物投稿，向《中国水利报》、电视台等新闻媒体宣传等形式。

　　二、局办公室为宣传信息工作归口管理部门，负责组织和协调全局的宣传信息工作，局属各部门负责人为报送信息的负责人，并落实本部门兼职宣传信息员1名，名单上报局办公室，便于工作联系。局属各部门要加大对所驻区县党委政府负责人、防汛指挥部及各部门的宣传和联系工作。

　　三、信息上报审核程序

　　（一）根据科室、基地工作及职责划分，由部门信息宣传员负责信息的收集、加工，将起草好的信息稿件送部门负责人审核签字。

　　（二）部门信息宣传员应将部门负责人审核签字的稿件及时交办公室科审稿，若审稿中出现稿件质量不符合要求，应由部门起草人重新修改交办公室，若反复修改3次及以上仍不能满足信息稿件基本要求，出现1次应扣除该部门年终信息考核分0.5分，由此造成的信息迟报、漏报由起草信息部门负责。

　　（三）办公室将审核后的稿件报分管信息宣传工作的局长审定。若涉及专业性较强的信息，办公室应将稿件报分管业务的局长审核，再报分管信息宣传的局长审定。

　　（四）办公室将审定的信息稿件上载到我局网站上，并分别报送市水利局办公室、部水文局综合处。

　　四、报送的信息要文字流畅，语言精练、准确，重点突出，信息报送要注意时效性，重大突发性事件应立即报送，其它信息在事发2天内成文报送，最迟不超过4天。

　　五、信息报送内容主要包括以下几方面：

　　百度文库

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　　让每个人平等地提升自我

　　（一）重要规划科研进展情况，取得的重要成果；

　　（二）为防汛抗旱安全及水生态安全提供的技术服务；

　　（三）依法开展水文行政审查、设施设备保护维权工作；

　　（四）水文法律法规建设取得的成果；

　　（五）水文行业管理及体制改革建设成果；

　　（六）各项制度建设和贯彻执行情况，以及对各项改革的意见和建议；

　　（七）传达贯彻落实重大会议或领导讲话精神情况，上级领导视察工作的情况，我局召开重要会议和活动等；

　　（八）参加学术交流、业务技术培训收获等；

　　（九）在改革发展、科技创新等实际工作中涌现的优秀人物、突出事迹等；

　　（十）人才培养和队伍建设的重要进展和成绩；

　　（十一）党建、精神文明建设和群团组织建设情况和先进经验；

　　（十二）在水文行业内被人们普遍关注问题的见解和看法；

　　（十三）自创的文学艺术作品，如：诗歌、散文等。

　　六、宣传信息工作目标考核对象为：各基地、机关各科室。

　　七、宣传信息工作年度目标任务（每年初下达具体分值）

　　八、宣传信息工作目标考核

　　（一）计分标准如下

　　1．重庆水文水资源信息网采用综合信息1条计2分；以上采用信息被局领导批示，每条加计5分。

　　2．上报信息被市水利局、部水文局、水利部网站或信息刊物采用1条计5分，被市水利局和部水文局领导批示的，每条加计5分；被市委、市政府、水利部办公厅信息刊物，被《中国水利报》等省级以上报刊杂志或全国水文核心期刊采用1条计10分，被市委、市政府和水利部领导批示的信息，每条加计10分。

　　市委、市政府、水利部、部水文局和市水利局网站或信息刊物同时采用的信息，不累计计分。

　　被我局网站采用并推荐给以上单位采用的，可累计计分。

　　3．市水文局办公室每个季度将对各部门保送信息情况进行检查。对报送的稿件信息出现漏报、迟报、错报的，每条扣2分。

　　百度文库

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　　让每个人平等地提升自我

　　（二）评比表彰及惩罚

　　1．市水文局办公室每年通报各部门报送信息被采用的条数和累计得分情况，同时通报信息采用为零的部门。以得分高低为基本依据，并综合考查，评选出年度水文信息工作先进集体及优秀通讯员，予以通报表彰。

　　2．凡未完成下达的信息工作目标任务的部门，不纳入评选年度信息工作先进的范围；同时在全年工作目标考核中扣减该部门的信息宣传分值。

　　九、信息宣传奖励及稿酬发放

　　（一）每年安排一定的水文信息宣传工作经费，其中一部分作奖励经费，一部分作稿酬，实行专款专用；

　　（二）每年年终对信息宣传工作优秀部门和个人分别给予奖励；

　　（三）实行稿酬制，鼓励多采写水文信息稿件、调研文章及论文，按照以下规定，局里年底一次性兑现。

　　1．信息：凡被“重庆水文水资源信息网”采用的信息每篇10-20元（100字以下的10元、500字以下的15元、1000字以下的20元）；通过我局向市委、市政府、水利部、部水文局、市水利局以及向《中国水利报》等报刊杂志或新闻媒体投稿并被采用的信息加倍付稿酬。信息工作未达到年度目标任务的部门不得获取稿酬。

　　2．调研文章：凡被本局采用的调研文章每篇100元；被市级有关部门采用的每篇200元；被部级有关部门采用的每篇400元。

　　3．论文：参照《在职学历教育管理制度》相关规定执行。

　　（四）每年底，安排专项资金将我局职工被采用的调研文章及论文汇编成册。

篇十二：机关信息制度

　　机关单位政务信息工作制度

　　一、政务信息工作人员要加强学习，要掌握政务信息工作的根本知识和工作技能，要有较强的综合分析能力、文字叙述能力和组织协调能力，要严格遵守党和国家的保密制度，热爱政务信息工作。

　　二、要紧紧围绕政府中心工作和需求报送信息，坚持及时、准确、全面、喜忧兼报的原那么，积极报送信息，确保信息质量。对于重大突发性事件、重要社会动态、紧急灾情、疫情以及其它重要信息，做到随时发生随时报送，一般不得超过3小时。

　　三、继续实行全员办信息的制度，行署办公室的秘书及信息、督查科的工作人员每月报送信息不少于2条。

　　四、建立信息上报定期通报制度。定期对信息报送、采用情况进行通报。对长期不报信息的单位和个人将予以通报批评。

　　五、对涉密信息，必须采取保密措施上报，不得通过明传、普通

　　、他人带送等形式报送。

　　六、上报的信息必须经行办分管领导签字前方能上报，如出现问题，将查究上报人的责任。

　　七、充沛做好信息直报点的工作。一方面要及时、准确、全面地向国办报送信息;另一方面要抓好县(市)级直报点工作。

　　八、建立政务信息工作考核评比制度。对高质量完成信息任务的人员，年终予以通报表彰，并与年终干部考核相结合。

　　九、进一步加强信息工作现代化建设，保证政务信息工作的正常发展，实现信息迅速、准确、平安地处理、传递和存储。

篇十三：机关信息制度

　　第一章

　　总

　　则

　　一、为加强计算机应用的保密工作,确保国家秘密的安全，根据《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》、国家保密局《关于加强政府上网信息保密管理的通知》和中央保密委员会办公室、国家保密局关于《涉及国家秘密的通信、办公自动化和计算机信息系统审批暂行办法》的规定,促进计算机的应用与发展,保障存贮于计算机设备中各种信息的安全可靠，防止人为或意外的损坏,特制定本制度：

　　二、本规定适用省卫生厅厅机关所有联网计算机。

　　第二章

　　上网信息安全管理

　　一、必须十分重视上网信息的保密工作，坚持“谁上网，谁负责"的原则，信息上网必须经过处室领导的严格审查和审批,确保涉密信息不上网.二、涉密信息的计算机严禁上互连网。要加强对涉密信息源的保密管理，在与互连网相连的计算机上，不得存储、处理和传递涉密信息。

　　三、要加强上网人员的保密教育和管理。提高上网人员的保密观念,增强防范意识,自觉执行有关规定。

　　四、要强化监督与管理，明确各级领导保密责任制，切实落实各项保密制度，确保在互连网上不发生泄露秘密事件.五、严格执行安全保密制度,对所提供的信息负责。不得利用计算机联网从事危害国家安全、泄露国家秘密等犯罪活动,不得制作、查阅、复制和传播有碍社会治安和不健康的信息。

　　第三章

　　网络安全管理

　　一、涉密文件严禁在入网的计算机上打印和保存,禁止通过网络传递.

　　二、严禁使用未经病毒检查的外来存储设备。

　　三、应定期检查自己电脑的系统漏洞及病毒，如发现有漏洞及病毒要立即处理。

　　四、各处室不得任意改动网络布线，如需变动，须向厅办公室提出申请.五、网络管理人员应定期对网络进行安全分析，包括:硬件资源的破坏和丢失、程序与数据文件的破坏及丢失、数据的失窃对系统的不利影响、对网络资源的非法使用等。

　　第五章

　　附

　　则

　　一、本规定自公布之日起执行.二、本规定的解释权归省卫生信息化领导小组办公室.

篇十四：机关信息制度

　　一、管理总章

　　(一)

　　管理目的对网络管理，我们不单要做到防止外部黑客以及病毒的侵袭，还要做到管理好机关单位单位内部人员的越权操纵，正所谓“无规矩不成方圆”。为了加强计算机网络、软件管理，包管网络系统平安，包管软件设计和计算的平安，包管系统、数据库平安运行特制定本制度。

　　(二)

　　适用范围

　　本机关单位内部所有计算机网络系统的运行维护和管理均适用本制度。

　　(三)

　　网络管理员职责

　　网络管理员主要职责是：做好网络更新和计算机维护管理工作。负责系统软件的装置、维护、调整及更新；负责系统备份和网络数据备份；负责办公室电子数据资料的整理和归档；保管各种网络资料。

　　二、网络管理制度

　　(一)

　　平安管理制度

　　1、未经网络管理员批准，任何人不得改变网络拓扑结构，网络设备安插，服务器、路由器配置和网络参数。

　　2、任何人不得进入未经许可的计算机系统更改系统信息和用户数据。

　　3、机关单位内部任何人不得利用计算机技术侵占用户合法利益，不得制作、复制和传播妨害机关单位稳定的有关信息。

　　4、各科室定期对本科室所计算机系统和相关业务数据进行备份以防发生故障时进行恢复。

　　(二)

　　帐号管理制度

　　1、网络管理员根据机关单位制度的帐号管理规则对用户帐号执行管理，并对用户帐号及数据的平安和保密负责。

　　2、网络管理员必须严守职业道德和职业纪律，不得将任何用户的密码、帐号等保密信息、个人隐私等资料泄露出去。

　　(三)

　　病毒的防治管理制度

　　1、任何人不得在机关单位的局域网上制造传播任何计算机病毒，不得故意引入病毒。

　　2、各站所应利用现有的杀毒软件定期查毒（周期为一周或者10天），网络管理员应及时升级病毒数据库，并提示各部分对杀毒软件进行在线升级。

　　(四)

　　OA管理制度

　　1、系统网络管理员每日定时对机房内的网络服务器、数据库服务器、U8服务器、OA服务器、Internet服务器进行日常巡视。

　　2、对于系统和网络出现的异常现象，系统管理员应及时组织相关人员进行分析，制定处理方案，采纳积极措施，并如实将异常现象进行记录。针对当时没有解决的问题或重要的问题，应将问题描述、分析原因、处理方案、处理结果、预防措施等内容记录。

　　3、每月3日前对相关服务器数据进行备份。

　　4、每月2日维护OA服务器，及时组织清理邮箱，包管服务器有充足空间，OA系统能够正常运行。

　　5、维护Internet服务器，监控外来访问和对外访问情况，如有平安问题，及时处理。

　　6、制定服务器的防病毒措施，及时下载最新的防病毒疫苗，防止服务器受病毒的侵害。

　　本规章陆续更新中，自公布之日起生效。

篇十五：机关信息制度

　　通用精品文稿

　　机关单位政府信息依申请公开制度

　　第一条为进一步保障和落实公民、法人和其他组织的知情权，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，制定本制度。

　　第二条本制度所称依申请公开政府信息，是指公民、法人和其他组织（以下简称公开权利人）需要获取主动公开政府信息目录以外的其他政府信息，依法向公开义务人提出申请，经公开义务人审查，向公开权利人公开符合一定条件的政府信息的活动。

　　第三条本制度所称“政府信息”是指各级人民政府及其职能部门以及依法行驶行政职权的组织在其履行行政管理职责或提供公共服务过程中制作、获得或拥有的以一定载体形式记录的信息。

　　第四条公开权利人申请公开政府信息时，可以采用信函、电报、传真、电子邮件等方式向公开义务人单位提出。

　　第五条我局将通过发放、邮寄或提供网上下载服务等多种方式向公开权利人提供申请书的格式文本，并创造条件，方便公开权利人通过互联网直接查询，获取有关政府信息。

篇十六：机关信息制度

　　为贯彻落实《XX县重要信息报告及请销假外出报备工作的有关规定》文件精神，为确保全县政令畅通，进一步提高X委办工作效率、强化作风建设，确保信息传递及时、全面、准确，各项决策部署落实到位，结合X委办工作实际，现将X委办公室重要信息报告工作制度制定如下：

　　一、执行范围

　　各位办公室班子成员，各科室负责人及所有机关干部。

　　二、报告内容

　　（一）灾害报告。1、洪涝汛灾害。上级权威部门发布的预警及专业部门的预测；洪水进城进村，对企业、学校、民房、铁路、公路、重要公共设施等产生危害的；主要河流、域内水库发生险情；江河堤防决口，水库垮坝可能危及下游群众生命财产安全。2、重大火灾。森林、草原火灾及其它重点部位火灾。3、地质灾害。发生地震、地陷等事件。4．极端天气。暴雨、冰雹、大雪、大风、大雾、沙尘暴等易导致大面积停水、停电、交通瘫痪、人员死亡等极端气候事件，低温、霜冻、虫灾导致农作物大面积受损或人畜伤亡的事件。5、重大疫情。出现在人畜（禽）间、人际间传染性较强，如鼠疫、霍乱、肺炎、禽流感等疫情；群体性不明原因疾病；发生烈性菌株、毒株、致病因子丢失事件；预防接种或群体预防性服药出现人员中毒并发生

　　死亡事件；口蹄疫、疯牛病等重大动物疫情。以及未列入上述范围的其他重要紧急信息。

　　（二）突发公共事件报告。1、群体性事件。到县及以上委政府机关非法聚众上访；影响全县社会稳定的非法集、游、坐、示、请、罢；造成人员伤亡的群体性械斗、冲突事件；聚众堵塞公共交通枢纽、交通干线，冲击围攻政机关和要害部门的事件；发生打、砸、抢、烧等违法犯罪行为的事件；大型活动或群众性娱乐活动中出现聚众滋事或骚乱事件；暴狱、越狱或聚众劫狱事件；学校出现串联、煽、蛊行为，导致学校正常教育教学秩序受到严重影响的事件。2、重大社会治安及发生死亡的刑事案件。恐怖活动、恐怖事件；枪、放射源被抢、被盗、丢失或走私事件；盗窃、出卖、泄露及丢失国秘资料等可能造成严重后果的事件；攻击和破坏计算机网络、卫星通信、广播电视传输系统等，对社会稳定造成重大影响的信息安全事件；重大绑、爆、纵、枪、毒事件；大规模非法集资事件；域外发生的我县公民和县内发生的域外公民有重大人员伤亡和财产损失事件。3、突发事故。发生人员死亡的安全生产事故；重特大交通事故；危险化学品泄漏，严重影响人民群众生产、生活的事故；城市大面积或区域内长时间停水、停电、停气和通讯中断事故；造成重要河流、水库水域和饮用水源地大面积污染的重大环境污染或生态破坏事故；重大医源性感染事故；其他一些无法量化，但性质严重，对社会稳定、经济建设造成重大影响的事故。4、带有一定苗头性、倾向性、危害性的重大社会动态。

　　包括涉及大型非法活动；发生群众大范围集中抢购造成商品价格急剧波动的事件。

　　（三）文件、舆情信息报告。上级重要活动（会议）的通知，上级会议精神、文件要求等涉及全县经济社会发展的各类通知、任务、指标、政策等相关信息；广播电视、互联网（如微博、论坛、贴吧等）、即时通信工具等介质中有涉及我县相关正负面报道，特别是观看、浏览、转发、转载、点击量较高的热点问题、敏感话题等。

　　（四）来宾报告。实职副厅级以上领导、涉及XX经济社会发展的重要客人或知名人士、招商引资的来访企业代表及有利于促进和推动我县各项工作开展的域内外领导及人士。

　　（五）请销假外出报备。1、因公外出。主要包括外出参加会议、培训、调研、考察学习、项目洽谈等需要离开XX县境的公务活动。2、因私外出。主要包括因病、因事、探亲等需要离开XX县境的个人活动。

　　（六）材料上报。向省市上报重要材料，要在上报前及时向X委、县政府主要领导报审，防止口径、数字不统一等现象发生。

　　三、程序及方式

　　（一）信息报告

　　1、信息初报。事涉办公室领导和各科室要在获取信息的第一时间以口头形式向X委办公室主要领导进行信息初报（突发事件、自然灾害需同时按照相关突发事件应急处理办法、规定和标准向X委办信

　　息科进行报告），X委办公室主要领导接到信息报告后向X委分管领导及主要领导进行口头汇报（如果尚未完全掌握情况，可先口头或书面报告初步情况，在最短时间内调度具体情况后续报。预报告可采用电话或口头等方式报告）。

　　2、信息续报。事涉办公室领导和各科室要在信息初报后，在短时间内调度具体情况，并及时、准确的进行书面续报，同时认真做好跟踪续报工作，X委办公室将上报的信息汇总后，书面（特殊情况可用电话）呈报X委主要领导和分管领导。

　　3、信息反馈。X委办公室要认真做好信息反馈工作，及时向信息报告部门（单位）反馈相关领导对所报告事项的批示、指示等相关信息，避免信息报告过程中出现“只上传、不下达”、“只报告、不反馈”等现象的发生。

　　4、信息上报。按照省市县关于重大情况报告等相关制度，以及省委办公厅制定下发的《紧急信息报送标准》的要求，要做好向市级及省级重要信息报告工作；X委办公室要及时将县内报告的信息进行归类、整理，需要向上级报告的信息要及时请示X委主要领导，经书面或口头请示同意后，连同主要领导批示意见一同分别向上级有关部门及相关领导进行报告，（如：灾情报告中应详细说明受灾原因、受灾程度、采取措施、是否启动应急预案、县分管领导和主要领导对该事件的批示或指示性信息等相关内容）。

　　（二）请销假外出报备

　　各科室一般干部外出要向本科室负责人请假，各科室负责人外出要向办公室分管领导请假，所有办公室副职领干外出均需向办公室主要领导请假；办公室主要领导需向X委主要领导请假。

　　办公室所有领导和干部外出请假，均需要向办公室报备相关情况。外出期间要保持通讯联系畅通。如遇特殊情况不能按期返回的，及时向相关准假领导报告。外出返回后要及时销假。

　　四、严肃工作纪律

　　（一）如遇突发事件、自然灾害，X委办工作人员要迅速向办公室信息科报告，信息科将情况汇总、整理后及时向X委及主要领导进行报告，并通报两办。

　　（二）因私外出返回后，要及时销假；因公外出返回后，也要在向准假领导销假的同时，将因公外出开会的会议精神以口头或书面方式向办公室主要领导汇报，外出学习、考察等要将学习、考察情况以口头方式向办公室主要领导汇报。

　　（三）需要报告的各项工作如果“涉密”，需全程按照相关保密规定办理。

　　（四）各位办公室副职领导相互要保持经常性的信息沟通，将获取的涉及全县经济、社会发展等相关重要信息，及时向办公室主要领导报告，并根据工作需要与相关县级领导做好沟通协调。

　　（五）各位办公室领干同时要督促分管科室认真做好重要信息报告及请销假外出报备工作。

　　（六）办公室所有领干和各科室要认真执行和遵守各项值班值宿工作制度、工作纪律，切实加强重要信息的处理和报告能力，做到重要信息报告工作24小时有值班、有带班，并时刻保持通讯畅通。办公室主要领导和分管领导作为重要信息报告工作的第一责任人和直接负责人，要切实负起责任，注意收集和报告属地、管辖范围所发生的重要信息，加强信息核实能力，特别是信息报告中的数字、地名、原文引用、专业术语等要准确无误。办公室各位领干和各科室要认真执行此规定，坚决杜绝出现瞒报、漏报、误报或不报等现象的发生。对不认真执行此规定的，将依纪、依规进行严肃处理。

篇十七：机关信息制度

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　　机关单位宣传信息工作制度

　　宣传信息工作在服务业务工作、宣传改革和发展状况、树立良好的水文形象等方面发挥越来越重要的作用，为了不断提高信息宣传工作质量和水平，调动大家的投稿积极性，鼓励全局干部职工多写稿、写好稿，推动我局宣传信息工作的深入开展，使其制度化、规范化，特制定本制度。

　　一、我局宣传信息工作的主要载体包括“重庆水文水资源信息网”、以及向水利部、部水文局、市水利局网站上报信息或者向水利水文行业信息刊物投稿，向《中国水利报》、电视台等新闻媒体宣传等形式。

　　二、局办公室为宣传信息工作归口管理部门，负责组织和协调全局的宣传信息工作，局属各部门负责人为报送信息的负责人，并落实本部门兼职宣传信息员1名，名单上报局办公室，便于工作联系。局属各部门要加大对所驻区县党委政府负责人、防汛指挥部及各部门的宣传和联系工作。

　　三、信息上报审核程序

　　（一）根据科室、基地工作及职责划分，由部门信息宣传员负责信息的收集、加工，将起草好的信息稿件送部门负责人审核签字。

　　（二）部门信息宣传员应将部门负责人审核签字的稿件及时交办公室科审稿，若审稿中出现稿件质量不符合要求，应由部门起草人重新修改交办公室，若反复修改3次及以上仍不能满足信息稿件基本要求，出现1次应扣除该部门年终信息考核分0.5分，由此造成的信息迟报、漏报由起草信息部门负责。

　　（三）办公室将审核后的稿件报分管信息宣传工作的局长审定。若涉及专业性较强的信息，办公室应将稿件报分管业务的局长审核，再报分管信息宣传的局长审定。

　　（四）办公室将审定的信息稿件上载到我局网站上，并分别报送市水利局办公室、部水文局综合处。

　　四、报送的信息要文字流畅，语言精练、准确，重点突出，信息报送要注意时效性，重大突发性事件应立即报送，其它信息在事发2天内成文报送，最迟不超过4天。

　　五、信息报送内容主要包括以下几方面：

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　　（一）重要规划科研进展情况，取得的重要成果；

　　（二）为防汛抗旱安全及水生态安全提供的技术服务；

　　（三）依法开展水文行政审查、设施设备保护维权工作；

　　（四）水文法律法规建设取得的成果；

　　（五）水文行业管理及体制改革建设成果；

　　（六）各项制度建设和贯彻执行情况，以及对各项改革的意见和建议；

　　（七）传达贯彻落实重大会议或领导讲话精神情况，上级领导视察工作的情况，我局召开重要会议和活动等；

　　（八）参加学术交流、业务技术培训收获等；

　　（九）在改革发展、科技创新等实际工作中涌现的优秀人物、突出事迹等；

　　（十）人才培养和队伍建设的重要进展和成绩；

　　（十一）党建、精神文明建设和群团组织建设情况和先进经验；

　　（十二）在水文行业内被人们普遍关注问题的见解和看法；

　　（十三）自创的文学艺术作品，如：诗歌、散文等。

　　六、宣传信息工作目标考核对象为：各基地、机关各科室。

　　七、宣传信息工作年度目标任务（每年初下达具体分值）

　　八、宣传信息工作目标考核

　　（一）计分标准如下

　　1．重庆水文水资源信息网采用综合信息1条计2分；以上采用信息被局领导批示，每条加计5分。

　　2．上报信息被市水利局、部水文局、水利部网站或信息刊物采用1条计5分，被市水利局和部水文局领导批示的，每条加计5分；被市委、市政府、水利部办公厅信息刊物，被《中国水利报》等省级以上报刊杂志或全国水文核心期刊采用1条计10分，被市委、市政府和水利部领导批示的信息，每条加计10分。

　　市委、市政府、水利部、部水文局和市水利局网站或信息刊物同时采用的信息，不累计计分。

　　被我局网站采用并推荐给以上单位采用的，可累计计分。

　　3．市水文局办公室每个季度将对各部门保送信息情况进行检查。对报送的稿件信息出现漏报、迟报、错报的，每条扣2分。

　　百度文库

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　　（二）评比表彰及惩罚

　　1．市水文局办公室每年通报各部门报送信息被采用的条数和累计得分情况，同时通报信息采用为零的部门。以得分高低为基本依据，并综合考查，评选出年度水文信息工作先进集体及优秀通讯员，予以通报表彰。

　　2．凡未完成下达的信息工作目标任务的部门，不纳入评选年度信息工作先进的范围；同时在全年工作目标考核中扣减该部门的信息宣传分值。

　　九、信息宣传奖励及稿酬发放

　　（一）每年安排一定的水文信息宣传工作经费，其中一部分作奖励经费，一部分作稿酬，实行专款专用；

　　（二）每年年终对信息宣传工作优秀部门和个人分别给予奖励；

　　（三）实行稿酬制，鼓励多采写水文信息稿件、调研文章及论文，按照以下规定，局里年底一次性兑现。

　　1．信息：凡被“重庆水文水资源信息网”采用的信息每篇10-20元（100字以下的10元、500字以下的15元、1000字以下的20元）；通过我局向市委、市政府、水利部、部水文局、市水利局以及向《中国水利报》等报刊杂志或新闻媒体投稿并被采用的信息加倍付稿酬。信息工作未达到年度目标任务的部门不得获取稿酬。

　　2．调研文章：凡被本局采用的调研文章每篇100元；被市级有关部门采用的每篇200元；被部级有关部门采用的每篇400元。

　　3．论文：参照《在职学历教育管理制度》相关规定执行。

　　（四）每年底，安排专项资金将我局职工被采用的调研文章及论文汇编成册。

篇十八：机关信息制度

　　机关网络信息安全管理制度

　　第一章

　　总

　　则

　　一、为加强计算机应用的保密工作，确保国家秘密的安全，根据《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》、国家保密局《关于加强政府上网信息保密管理的通知》和中央保密委员会办公室、国家保密局关于《涉及国家秘密的通信、办公自动化和计算机信息系统审批暂行办法》的规定，促进计算机的应用与发展，保障存贮于计算机设备中各种信息的安全可靠，防止人为或意外的损坏，特制定本制度:二、本规定适用省卫生厅厅机关所有联网计算机。

　　第二章

　　上网信息安全管理

　　一、必须十分重视上网信息的保密工作，坚持“谁上网，谁负责”的原则，信息上网必须经过处室领导的严格审查和审批，确保涉密信息不上网。

　　二、涉密信息的计算机严禁上互连网。要加强对涉密信息源的保密管理，在与互连网相连的计算机上，不得存储、处理和传递涉密信息。

　　三、要加强上网人员的保密教育和管理。提高上网人员的保密观念，增强防范意识，自觉执行有关规定。

　　四、要强化监督与管理，明确各级领导保密责任制，切实落实各项保密制度，确保在互连网上不发生泄露秘密事件。

　　五、严格执行安全保密制度，对所提供的信息负责。不得利用计算机联网从事危害国家安全、泄露国家秘密等犯罪活动，不得制作、查阅、复制和传播有碍社会治安和不健康的信息。

　　第三章

　　网络安全管理

　　word一、涉密文件严禁在入网的计算机上打印和保存，禁止通过网络传递。

　　二、严禁使用未经病毒检查的外来存储设备。

　　三、应定期检查自己电脑的系统漏洞及病毒，如发现有漏洞及病毒要立即处理。

　　四、各处室不得任意改动网络布线，如需变动，须向厅办公室提出申请。

　　五、网络管理人员应定期对网络进行安全分析，包括:硬件资源的破坏和丢失、程序与数据文件的破坏及丢失、数据的失窃对系统的不利影响、对网络资源的非法使用等。

　　第五章

　　附

　　则

　　一、本规定自公布之日起执行。

　　二、本规定的解释权归省卫生信息化领导小组办公室。

篇十九：机关信息制度

　　机关信息保密制度

　　第一条

　　为做好拟公开的政府信息的失密审查.制定本制度。

　　第二条

　　本制度适用于全县行政机关在履行职责过程中制作或者获取的.第三条

　　政府信息公开失密审查应遵循“谁主管、谁负责;谁公开、谁审查”原则。拟公开的政府信息均应进行失密审查。

　　第四条

　　对拟公开政府信息的失密审查.第五条

　　行政机关应当建立健全政府信息发布失密审查机制.结合本行政机关业务工作流程和特点,明确审查的顺序和责任,并明确1名机关行政负责人分管失密审查工作,指定机构负责失密审查的日常工作。各行政机关开展失密审查时应履行审查审批手续。

　　第六条

　　行政机关不得公开涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的下列政府信息:一)依照国家失密范围和定密规定.;二)虽未标识.;三)其他公开后可能危机国家平安、公共平安、经济平安和社会稳定的信息。

　　第七条

　　行政机关对政府信息的失密审查应当依照以下顺序进行:一)由信息产生的机构提出是否公开的初步意见;二)由信息发生机构的负责人提出是否公开的审查意见;三)机关负责失密审查工作的机构提出审查意见;四)机关分管领导审查批准。

　　第八条

　　不同行政机关共同形成的政府信息拟公开时.并以文字形式征得其他机关单位同意后方可予以公开。

　　第九条

　　行政机关对政府信息是否属于国家秘密和属于何种密级不明确的.逐级报至有权确定该事项密级的上级机关或失密工作部门确定;其他方面的事项逐级报至有权确定该事项密级的失密工作部门确定。

　　第十条

　　已确定为国家秘密但已逾越失密期限并拟公开的政府信息.按失密规定料理解密手续,再予以公开。

　　第十一条

　　行政机关的业务机构在政府信息发生、审签时标明是否属于失密事项;进行失密审查时.并注明其依据和理由。

　　第十二条

　　行政机关负责失密审查工作的机构接到信息审查申请后.第十三条

　　拟公开的政府信息中含有局部涉密内容的.采取属于国家秘密的局部不予公开、其余局部公开的方法处置。

　　第十四条

　　公民、法人或者其他组织对政府信息公开工作中因失密问题未公开相关信息存在质疑的.要求该机关说明不予公开有关信息的依据和理由。

　　第十五条

　　县失密工作部门应当依法对全县行政机关政府信息公开工作中的失密审查进行监督检查.第十六条

　　行政机关未建立政府信息公开失密审查制度或执行失密审查制度不力的..对行政机关主要负责人依法给予奖励。

　　第十七条

　　行政机关违反有关规定.造成泄密事件的,依照有关规定进行查处;情节严重的,对行政机关直接负责失密审查的主管人员和直接责任人依法给予奖励;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

　　区信访局机关保密工作制度2015-12-1514:57|#2楼

　　一、严守党和国家的秘密，遵守保密守则，切实按照《保密法》等有关规定程序依法办事；

　　二、档案资料实行集中统一管理，不得私自保存应归档的文件材料；办公室指定专人负责做好文件资料的收发及传阅、归档和保密工作；非档案管理人员未经批准，不得擅自进入档案室查阅档案资料，如确需查阅密级档案资料，必须履行审批手续；

　　三、保密档案资料包括涉密文件、内部资料、重要会议记录和重要信访资料等；经批准销毁的涉密档案，必须登记造册，到指定地点销毁，并有两人以上负责监销；

　　四、严格按照国务院《信访条例》等有关规定，加强科室（中心）内部日常信访保密工作，督促指导基层信访工作人员做好信访保密工作；

　　五、妥善保管重要信访资料，不得将信访人的检举、揭发材料或者有关情况透露、转给被检举、揭发的人员或单位，不得向他人透露不应该透露的信访内容；

　　六、办公计算机使用管理由各科室（中心）负责人负全责，具体使用实行“谁使用、谁负责”的原则，定期进行杀毒与维护；办公计算机的日常维护等工作指定专人负责；

　　七、不得私自将办公计算机直接或间接与互联网连接；严禁将带有涉密信息、内部资料的存储设备带出办公场所用个人计算机进行处理，严禁通过互联网等设备传播涉密信息；

　　八、维护信访综合管理系统、视频监控系统和区长公开电话信息系统设施设备安全，严禁从事与工作无关的事项。

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