疫情防控先锋队（3篇）

疫情防控先锋队（3篇）疫情防控先锋队　　陪护公司疫情防控紧急预案　　为妥善应对境外疫情复杂化、长期化的新形势、新挑战，结合___当前疫情发展形势，在“与疫同行”的新阶段，坚下面是小编为大家整理的疫情防控先锋队（3篇）,供大家参考。

篇一：疫情防控先锋队

　　为妥善应对境外疫情复杂化、长期化的新形势、新挑战，结合___当前疫情发展形势，在“与疫同行”的新阶段，坚持做好疫情防控工作“常态化”。

　　一、总则

　　(一)指导原则

　　坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，按照“早预防、早发现、早报告、早隔离、早治疗”的防治原则，提高警惕，加强监测，及时发现病例，采取有效的预防与治疗措施，切断传播途径，控制疫情在项目上的传播和蔓延。

　　极力杜绝烦躁厌烦情绪和九死一生蒙混心理，提防，强化防水。搞好疫情防控常态化管理工作，项目必须严格执行有关法律法规，并先进经验中国应付疫情的经验，秉持“晚、大、汪、实”的方针，对发生咳嗽、呕吐等疑为症状的员工，及时向驻外机构、公司总部报告，并按照方案的建议推行隔绝观测，必要时至医院看病;例如发生疑似病例、诊断病例，必须积极主动帮助医治抢救。并按照本方案建议积极开展防控疫情蔓延的有关工作，各项工作努力做到统一、有序、快速、高效率。

　　(二)编制目的根据___疫情防控工作的建议，融合项目实际情况，搞好新型冠状病毒肺炎疫情预防工作，强化项目部对新型冠状病毒病毒感染肺炎疫情的报告管理、防治、掌控和消解新冠疫情在项目内的出现与盛行。

　　(三)适用范围

　　本方案适用于于___项目部及项目施工现场对新冠疫情的日常防控、应急救援报告、处理和善后处理，同样适用于于项目分包商。

　　二、项目概况

　　(一)建设概况

　　(二)工程概况

　　(三)项目人员概况

　　1.中方人员概况

　　2.第三国家人员概况

　　3.当地人员概况

　　三、疫情防控非政府架构

　　(一)疫情防控领导小组

　　职责分工：

　　为疫情防控第一责任人，负责全面领导、组织、协调各防控组成员，部署防控处置工作，落实上级单位有关疫情防控的重要指令.

　　各组员负责管理全面落实领导小组部署的各项任务。

　　(二)防疫先锋队和防控监督小组

　　设立防疫先锋队和疫情防控监督小组，由分公司党支部书记、项目经理___出任先锋队队长及监督小组副组长，全面负责管理监督疫情防控措施全面落实情况;___出任先锋队副队长及监督小组副组长;___负责管理监督施工现场、沥青加水东站、碎石场的防疫措施全面落实情况;___负责管理监督营地办公区、宿舍区、监理住宿区、实验室的防疫措施全面落实情况。___出任组员，帮助搞好疫情防控措施的全面落实及监督。

　　(三)建立三级“疫情防控管理网格”

　　以项目部各部门和施工班组为基本单位，创建三级“疫情防控管理网格”。

　　一级“疫情防控管理网格”：网格责任人为项目经理;

　　二级“疫情防控管理网格”：网格责任人为各班子成员;

　　三级“疫情防控管理网格”：网格员为各部门成员、工长和班组组长，每个部门及班组不少于三名网格员，至少有一名网格员为当地员工。

　　四、防控措施

　　(一)开展健康筛查

　　实行全员身心健康筛查，搞好人员备案、体温监测，全体员工每日早晚上班前各展开一次体温监测并报告健康状况。

　　中方人员自行测量体温，每日在微信中报告健康状况。

　　当地劳工由网格员展开体温测量备案并搞好记录，特别注意测量体温时人员必须集中，防止因测量体温引发的人员涌入。

　　监理公司工作人员体温由监理秘书测量登记。

　　项目部向网格员提供更多必不可少的防护用品和消毒用品，例如一次性医用手套、一次性口罩、次氯酸钠消毒液和肥皂酒精洗手液，严苛全面落实监测人员的个人防水措施。例如存有员工出现咳嗽、呕吐等异常症状报项目疫情防控联系人。

　　(二)设置应急隔离区

　　在项目部设置应急隔离区，分别设置在___，隔绝单间应当搭载生活必需品。由于项目部住宿条件管制，在必要的情况下，可以根据当地政府指导意见以承租宾馆酒店等形式积极开展分散隔绝。

　　(三)医疗救助响应

　　例如存有员工发生咳嗽、呕吐、不振等症状，项目部应立即启动医疗救助积极响应，全面落实不好如下措施：

　　该员工立即结束工作，配戴一次性医用口罩，由做好个人防护的防疫工作人员送往Musanya诊所进行诊治;

　　例如经收治医院检查诊断为普通哮喘、疟疾等当地多发病症，确定疑为新冠肺炎可能将。中方人员精心安排在隔绝间展开为期3天的化疗，3天后症状仍并无减轻转好，则精心安排专人驾车送至___，并报告分公司，由分公司总部联系医疗队或其他医疗机构精心安排用药。外籍员工精心安排居家化疗3天。若3天后症状仍并无减轻转好，则由办公室精心安排专职司机搞好个人防水措施驾车专车送至医院展开再次用药;

　　若发现疑似新冠肺炎病例，则立即启动应急预案，按照应急预案的相应措施执行。

　　(四)实行分区管理

　　1.封闭管理主、副营地以及沥青拌合站

　　疫情防控期间，严苛管制非本单位人员步入项目紧固场所，员工步入的必须创建实名制备案台账。推行凡进必测量(体温检测)、必尼里(身心健康备案)、必穿(防水口罩)、必窭(刷牙消毒)措施，内部车辆步入前必须展开消毒，辨认出健康状况异常不得入场。

　　健康状况异常是指：

　　体温≥37.3℃;

　　明显频繁咳嗽、咳痰;

　　显著不振、疲惫;

　　明显流涕者(日常有慢性鼻炎/过敏性鼻炎者除外);

　　其他显著身体呼吸困难。

　　办公区域包括监理办公区做好全面消毒、杀菌工作，早晚对各独立办公室、卫生间、走道等进行消毒，重点是门把手，死角要消毒到位，一天不少于两次，办公区网格员负责做好办公区域日常通风和消杀工作。

　　2.半封闭管理营地生活区

　　营地生活区严禁一切非内部居住人员进入，内部居住人员进入前必须在入口处测温登记，用免洗洗手液清洗手部。外出采购车辆返回后先消毒，然后由内部工作人员将物资转运到库房，车辆严禁驶入生活区。对房间、走道、卫生间、盥洗室等部位日均两次消毒，保持通风、减少聚集;各自房间要保持干净、整洁，卫生间、房间内垃圾桶一天一倒，减少死角细菌生存环境;厨房、餐厅由厨师或指定专人每天至少进行两次消毒。不得在餐厅就餐，分餐后在院内空旷处或各自房间内分散就餐。业余时间尽量减少不必要的交流，减少不必要的相互串门。

　　3.外来车辆管控

　　配送材料、物资的外来车辆进入施工现场和项目部必须先进行车辆消毒和人员测温登记，车上人员佩戴口罩且不得出驾驶室，货物、物资由项目部安排工地内人员接收和装卸。访客车辆一律不许驶入项目部，停放在场外指定场所。

　　4.参观者管理

　　外单位人员拜访项目领导及相关人员应建立外来人员拜访预约登记制。已预约人员经体温检测、消毒、登记后，尽量选择门外较为开阔地带，保持1.5米以上的安全距离，简明扼要尽快沟通解决，尽量不进入办公区。确因工作需要洽谈的，带入指定办公室洽谈，不面对面就坐，保持安全距离。

　　建议中止外来人员会议，确因业主、监理等关键工作会议的，外来与会人员经体温检测、消毒、备案后，由办公室人员率领前往选定会议室。会议室防止面对面就坐，维持安全距离，维持通风。

　　5.监理人员防控措施

　　建议监理人员协调全面落实我方各项疫情防控措施，我方职工应当防止和源自第三国家的监理公司人员轻易碰触，建议通过电话、邮件、网络等方式联系工作。例如疫情防控期间存有监理人员从第三国家入境赞比亚，应当建议其在卢萨卡实行14天隔绝措施，或到达项目监理驻地后在居所隔绝14天。应当尽力劝阻其全面落实隔绝措施并获得监理方的认知，避免矛盾和争吵，例如出现建议违宪的情况由项目经理发文给监理公司负责人。的确因工作或其他原因无法实行隔绝的，应当管制其步入我方办公室和生活区域，尽量在宽广场地维持1.5米以上距离展开会面攀谈。

　　6.取消休假及境外出差

　　原则上中止精心安排职工回国放假及出境上班，例如存有特定原因自行出境的必须严格执行公司的按程序制度，具体内容依据集团和博茨公司的有关规定继续执行。

　　7.外出人员管理

　　项目职工应当杜绝不必要的出外、聚餐、购物等活动，极力不聚会、不聚餐，不回去超市、商场等公共场所、人员涌入的地方。确因工作须要乘车的，必须核对乘车计划单，项目经理审核并在综合办公室备案后方可以乘车。乘车过程中搞好个人防水，与陌生人维持距离，尽量减少不必要的碰触，尽量以最快的速度办妥事，第一时间回到驻地。回到后对车辆搞冲洗、消毒处置。

　　8.强化劳工管理

　　项目劳工绝大部分暂住在项目道路沿线，无法同时实现半封闭管理，针对此问题项目必须加强劳工管理。一就是必须强化防疫科学知识宣传鼓励，知会大家为了维护家人和自己身体健康，必须防止和他人碰触，收工后尽量在家不要出外;二就是引导大家互相监督投诉，如若居所附近村落存有外来人员步入或辨认出健康状况异常的人员必须及时向公司报告;三就是在施工现场各施工小组人员必须相对紧固，单一制施工，防止人员交叉，具体内容由依据施工进度合理安排分组施工方案，并由各工长负责管理严苛全面落实。

　　9.网格化管理属地员工

　　银行机构员工实行网格化管理模式，由各部门及施工班组网格员严苛按照防疫措施建议对各自网格内的员工展开管理，努力做到人员不涌入，班组不交叉。体温异常者或发生呕吐症状者严禁工作，马上精心安排隔绝观测，杜绝发生聚集性病毒感染事件。

　　中方工长在工作时应做好个人防护措施，与他人交谈时必须戴好口罩，避免与他人握手和近距离接触，随车配备消毒用品，收工后做好消毒清洁工作方可进入营地和宿舍。

　　10.确保各类物资充裕

　　项目在满足现阶段疫情防控基础上，依据赞比亚确诊病例不断增长的疫情发展趋势，口罩、消毒液等要储备两个月以上的需求量，设置单独的防疫物资库房，做好疫情进一步发展的相关准备。避免因赞比亚疫情出现恶化趋势可能导致的道路运输受阻、部分区域封闭等情况造成生活物资的短缺，项目部应储备的生活物资、食品等，日常生活用品储备量不少于两个月，米面粮油等易储存的食品储备量不少于两个月，新鲜蔬菜争取自给自足，不足的每星期安排专人采购一次或联系当地农场每星期送货一次。

　　例如发生防疫物资、生活物资贫乏等情况，必须及时向分公司汇报，命令上级机构通过周边驻外机构、总部转派的方式协助项目化解实际困难。

　　防疫物资、生活物资及工程物资由敬许统一安排采购，外出采购时做好个人防护措施，避免前往人员密集场所和密闭的空间，返回后及时做好个人消毒工作，最大可能的避免感染。项目现场设置。

　　五、疫情应急积极响应与处理

　　(一)疫情防控应急小组

　　副组长：___

　　副组长：___

　　组员：全体中方管理人员

　　工作职责：全面负责新型冠状病毒肺炎应急处置相关工作的组织、协调和部署，上传下达等工作，确保各项工作及措施到位，责任到人。充分准备应对可能发生的疫情，做好技术、人员，物资，及思想准备，进行必要的新型冠状病毒肺炎病人救治及转运演练，确保一旦疫情发生时，能够提供及时有效的救治工作，急诊做好重症或疑似病人的急救转诊等工作的准备和演练，如果有疫情发生，各班组人员，随时听从调配。

　　(二)应急积极响应基本流程

　　(三)Ⅲ级应急响应

　　例如存有员工被收治医院判定为疑似病例，应立即启动三级应急积极响应，全面落实不好如下措施：

　　1.被认定为疑似病例的当地员工按照赞比亚政府的相关规定，留院进行医学观察并进一步进行诊断。中国员工则第一时间上报分公司总部，由分公司总部报上级部门及大使馆，联系协调援赞医疗队安排诊疗。

　　2.立即联系该疑似病例员工的密切接触者，建议他们回家

　　自行隔绝并等候赞比亚选定隔绝医院或者卫生部进一步指令及建议。

　　3.被隔离人员如发生发烧、咳嗽、乏力、呼吸急促等疑似症状，立即通知医院来专车接至医院进行医学检查。如无医院车辆接送，项目部组织专门车辆(司机穿防护服、护目镜、医学防护口罩)送至医院进行医学检查。

　　4.项目部防疫联系人立即分别向各级疫情防控工作小组、汇报该员工判定为疑似病例的基本情况，其密切接触者的数量等信息，拒绝接受公司对此事项的具体内容工作建议。

　　5.如疑似病例最终确认没有感染新冠肺炎，项目部疫情防控联系人相应上报各级疫情防控工作小组，通知被隔离的密切接触者相应解除隔离。

　　(四)Ⅱ级应急积极响应

　　如有员工被收治医院确认为新冠肺炎确诊病例，立即启动二级应急响应，即在三级应急响应的基础上落实好如下措施：

　　1.严苛按照赞比亚政府的防疫建议搞好诊断病例后的有关工作建议。顺从赞比亚政府对密切接触者的强制性隔绝观测工作建议(例如存有)，顺从赞比亚政府对办公场所、项目的半封闭建议(例如存有)。

　　2.项目部疫情防控联系人立即向上级疫情防控工作小组、汇报情况。

　　3.如赞比亚政府没强制性隔绝的建议，项目部对所有密切接触者展开劝说劝导，不容许其稳步下班，建议其居家隔绝至少14天，隔绝届满后接单情况而的定回到项目上班时间。

　　4.关闭确诊病例所在工作、生活场所。如发生在项目上，项目部做停工处理。停工期间安排做好个人防护的工作人员值班，并做好消毒杀菌等工作。

　　5.项目疫情防控工作小组联系诊断病例的员工家属，知会情况，了解该员工拒绝接受化疗的基本情况，并展开安抚。

　　6.如发生确诊病例死亡情况，公司疫情防控工作小组与项目部一起做好员工家属的安抚、赔偿、善后等各项工作。

　　(五)Ⅰ级应急积极响应

　　如有多名员工(同一工作区域三名以上)被收治医院确认为新冠肺炎确诊病例，应立即启动一级应急响应，即在二级应急响应的基础上落实好如下措施：

　　1.无论赞比亚政府与否有关停在诊断病例工作场所的建议，立即对适当的办公区、项目施工现场展开半封闭、停建处置，搞好停建期间的资产挽回损失、安保等各项工作。

　　2.所有在该工作场所的员工、劳务工人均自行隔离。密切接触者除了隔离14天以外，项目部可依据赞比亚防疫相关规定和医疗条件，协调医院做相关的医疗检查。

　　(六)事件应急积极响应

　　如项目部发生劳务工人事件，立即启动事件应急响应。

　　1.项目经理第一时间向上级汇报事件出现的原因、主要主张、目前状况、下一步处置初步意见等情况，严禁虚报、严禁晚点。

　　2.项目部积极与当地政府部门协调处理事件，包括但不限于与工人对话、安抚、满足工人的合理诉求等等，保障事件的尽快解决。

　　3.公司、项目部二要履行职责疫情防控职责，实行有力措施，全面落实疫情防控责任，保证不出现新冠肺炎疫情的群体性病毒感染事件。

　　如项目部发生应急事件，应第一时间按照应急预案进行处置，并联系公司疫情防控工作小组联系人。

　　六、疫情应急防控善后工作

　　(一)全面实施各类消毒卫生工作

　　存有员工被确认为疑为或诊断病例，项目部应当快速查清病例在工作地点内的活动轨迹、碰触物品及人等情况，并主动快速半封闭和维护不好上述场所、物品和车辆，卫生疾往下压部门专业消毒人员到场后，由后勤消毒组协调搞好活动场所、车辆、碰触物品的物表等各项消毒工作。

　　(二)配合做好流行病学调查等工作

　　存有员工被确认为疑为或诊断病例，项目疫情防控工作小组应当快速积极响应，搞好病例的思想工作，平衡与病例密切接触的员工情绪，鼓励他们主动协调疾往下压部门并如实提供线索，帮助搞好密切接触者摸查、联络、证实工作，以确保流行病学调查、取样、隔绝等有关工作全面高效率快速有序积极开展。

　　(三)按流程严格落实应急和善后措施

　　存有员工被确认为疑为或诊断病例，项目部疫情防控小组协调卫生疾往下压部门搞好项目疫情评估研判工作，根据指令，必要时实行停建等措施。被确认为疑为或诊断病例的员工痊愈后可持中止隔绝知会书等材料，并经应急领导小组核查后方可以开工。

　　(四)积极开展心理疏导和健康教育工作

　　项目部必须主动辨认出并认真对待谋求协助的员工，积极开展心理干涉;融合身心健康教育课、主题会议等形式，向员工广为宣传新冠肺炎防控科学知识，使他们掌控防水技能，培养较好的卫生习惯。

　　七、防控工作要求

　　(一)严苛搞好员工分类管控

　　项目部停止招聘新员工，对去年旧员工仍未返岗的，严格排查旅居史，对近期有_等确诊病例地区旅居史的员工一__律禁止返岗。

　　对在岗全体人员展开分类管控，中方人员除搞好个人防水工作外要强化对其他员工的监督管理。现场野外作业人员除全面落实各项防疫措施外，必须防止和过往司机近距离碰触，尤其就是坦桑尼亚的货车司机。办公室、实验室工作人员除全面落实各项防疫措施外，必须在室内维持工作间距，不扎堆、不涌入、穿口罩、勤洗手，搞好个人卫生。

　　(二)加强应急处置物资储备工作

　　搭载足够多两个月采用的消毒药Sommi，主要包含消毒液、酒精、洗手液、肥皂酒精洗手液、喷雾器、洁净用毛巾、拖把;搭载部分医用防水口罩、测温仪器、防护服、护目镜、医用手套手套等。

　　(三)加强应急值守

　　各部门必须全面落实由主要负责人值班的应急值班制度，启用24小时值守电话，并根据建议及时报告有关信息。

　　一、加强疫情防控组织领导

　　1、设立疫情防控机构。企业主要负责人就是疫情防控第一责任人，必须设立疫情防控非政府机构，创建内部疫情防控体系，制订疫情防控工作方案，明晰疫情防控应急措施和处理流程。

　　2、落实疫情防控责任。企业要将防控责任落实到部门、班组、岗位和个人，做好疫情防控、物资储备、生活保障、治安保卫等工作。配备专人负责体温检测、通风消毒、个人防护用品发放、宣传教育等工作，指定专人负责本单位疫情防控情况的收集和报送工作。

　　二、强化员工管理和身心健康监测

　　3、有序组织员工返岗。提前调度掌握返岗员工健康情况，对符合疫情防控要求的员工，合理组织分批次返岗。对返岗员工能够集中运送的，鼓励采取专车或包车等方式运送并做好防护。

　　4、严苛早班员工管理。创建员工身心健康台账，按照当地建议展开备案和分区分类展开身心健康管理。成立蹊跷症状报告电话，员工发生蹊跷症状时，必须及时向本单位如实报告。

　　5、做好日常体温检测。每天在员工上下班时进行体温检测，并做好记录。指定专人每天汇总员工健康状况，向当地疾控部门报告，发现异常情况要立即报告并采取相应防控措施。

　　三、工作场所疫情防控和管理

　　(一)矿山企业。

　　6、厂区出入口备案与管理。对出入厂区的员工展开体温检测，辨认出体温异常人员立即将其迁移至临时隔绝区域，并按有关规定展开处理。强化外来人员备案与管理，尽可能减少不必要的外来人员步入;自行步入厂区的，须要查问单位、健康状况、碰触疫情出现地区人员等情况，体温检测符合要求并配戴口罩，方可入厂。

　　7、井工矿防控管理。按照采矿、掘进等不同工序作业特点，采取错时上下班制，合理分流，有效避免人员集中出入井。

　　分后时段、分后批次搭乘罐笼、人车、架空乘人装置(猴车)和无轨胶轮车等运输工具，罐笼、人车和无轨胶轮车预设搭乘人数下限并集中搭乘，架空乘人装置(猴车)加强间距。

　　缩短班前会时间，会议室保证通风良好，参会人员必须佩戴口罩，增大座位间隔。

　　开采过程中例如粗大、掘进、瓦斯煤层气等作业应防止人员涌入，工作面春早两端应尽量减少作业人员数量和工作时间。

　　合理组织安排班中餐，确保分时段、分区域、分批次就餐。

　　在安全容许的条件下，采用有效率的消毒剂(严禁采用酒精)每天定时对主要通风机、局部通风机、巷道路面、硐室和运输工具展开消毒处置。

　　井下作业前应当对频繁接触的设备设施和劳动工具等进行消毒。出井口设置洗手池，配备必要的洗消用品。人员出井交还的矿灯、自救器、人员定位卡等应当消毒后再归还。

　　盥洗泡澡分后时段、分后批次展开，应采用淋浴，洗澡时减少与其他人距离，泡澡盥洗后尽快返回。

　　8、露天矿防控管理。穿孔、装载、运输作业优先使用机械化、自动化程度高、带空调驾驶室的设备，司机换岗时应当对驾驶室进行消毒处理。车辆进出时，门卫室值班员和司机应当避免不必要的接触。

　　9、其他矿山采矿防控管理。针对存有多人操作方式的设备，应定时对操作方式按钮、把头等人员碰触频次低的物体或部件表面展开消毒，容许配戴手套操作方式的岗位，员工尽量配戴手套展开操作方式。

　　(二)制造业以及电力、热力、燃气及水生产和供应企业。

　　0、厂区出入口备案与管理。对出入厂区的员工展开体温检测，辨认出体温异常人员立即将其迁移至临时隔绝区域，并按有关规定展开处理。强化外来人员备案与管理，尽可能减少不必要的外来人员步入;自行步入厂区的，须要查问单位、健康状况、碰触疫情出现地区人员等情况，体温检测符合要求并配戴口罩，方可入厂。

　　1、工作场所清洁和消毒。保持工作环境整洁卫生，定期消毒。做好工作场所物体表面的清洁消毒，应当对操作按钮、把手等人员接触频次高的物体或部件表面定时消毒。操作岗位允许佩戴手套的，员工尽量佩戴手套进行操作。

　　2、工作场所通风换气。工作场所应强化通风换气，维持室内空气流通，在工艺容许的情况下新宠自然通风，在自然通风无法满足要求的情况下，配以机械通风。使用机械通风的厂房，应确保充裕的新风输出，人均新风量应≥30m3/h。采用中央空调通风时，必须按照《新型冠状病毒肺炎盛行期间办公场所和公共场所空调通风系统运转管理指南》对空调系统展开管理，定期对空调系统展开冲洗，对空调回去风口过滤网展开消毒。使用全系列新风模式时停用春早系统。

　　(三)建筑施工企业。

　　3、实行封闭式管理。对建筑施工项目严苛实行全封闭式管理，推行入出场备案和体温检测，24小时设岗。生活区靠近工地的工程项目，引导专车接送员工。

　　4、减少人员聚集。控制活动单元人数，分散开展班前教育、技术交底等活动。优化工序衔接，控制施工现场不同作业队伍人员流动，减少人员聚集。

　　5、优化施工工艺。应使用一流工艺技术，同时实现“机械化换人、自动化减至人”。施工设备、试验器具等应由专人采用，原则上“一人一机”，轮流采用的，必须搞好消毒处置。

　　四、公共区域疫情防控和管理

　　6、会议管理。掌控会议频次和规模，尽量延长会议时间。倡导使用视频、电话等线上会议。必须分散举行的会议，与会人员须要搞好个人防水。

　　7、就餐管理。员工食堂应当设置洗手设施和配备消毒用品，供就餐人员洗手消毒。做好炊具餐具消毒工作，不具备消毒条件的要使用一次性餐具，采取分餐、错峰用餐等措施，减少人员聚集，用餐时避免面对面就坐，不与他人交谈。

　　8、宿舍管理。员工宿舍应严格控制留宿人数，设置可以打开窗户，定时通风，对通风阻塞的宿舍应加装排风扇等机械通风设备。盥洗室配设洗手池和消毒用品，定时洁净。

　　9、清洁消毒。安排专人对办公区域、会议场所、生活设施及其他人员活动场所和相关物品定时消毒，电梯按钮、门把手等频繁接触部位应当适当增加消毒次数。

　　0、搞好医务服务。成立医务室的企业必须调配必要的药物和防水物资，协调疾往下压部门规范积极开展隔绝观测和跟踪管理。未成立医务室的企业必须与就近医疗机构建立联系，保证员工及时获得抢救或医疗服务。关心关怀员工心理健康，及时主城区员工心理压力。

　　1、垃圾收集处理。在公共区域设置口罩专用回收箱，加强垃圾箱清洁，定期进行消毒处理。加强垃圾分类管理，及时收集并清运。

　　五、指导员工搞好个人防水

　　2、强化宣传教育。企业应当对员工进行疫情防控教育，让员工掌握正确佩戴口罩、清洁消毒等防护知识，增强自我防护意识。在厂区和生活区显著位置张贴卫生防疫宣传海报挂图等宣传品。

　　3、强化个人防水。员工在步入厂区或施工现场后应全程配戴符合要求的口罩。碰触粉尘的工作场所应优先采用KN95/N95及以上可以更改筛棉式半面罩、全面舱盖，定期消毒，更改滤芯，采用过程中应有效率避免因喷雾、水幕、烫式作业淋湿滤芯而减少防水性

　　能。碰触化学毒物的劳动者，除搭载与职业病危害因素相适应的防毒面具(含滤毒盒)外，还应根据工作场所人员情况，选装具备严防颗粒功能的滤棉。在宿舍、食堂、澡堂、地面值班室、办公室、休息室等区域可以配戴一次性医用口罩。

　　4、保持良好卫生习惯。加强手部卫生，尤其是在佩戴和摘除口罩/面具、更换滤棉后，应当及时洗手。现场没有洗手设施时，可使用免洗消毒用品进行消毒。打喷嚏或咳嗽时要用纸巾、手绢、衣袖等遮挡，倡导合理膳食、适量运动、规律作息等健康生活方式。

　　5、强化班后活动管理。歇息期间，员工必须增加不必要出外，防止回去人群涌入尤其就是空气流动性高的场所，严禁涌入聊天、打麻将等，减少涌入病毒感染风险。

　　六、做好异常情况处置与报告

　　6、成立隔绝观测区域。当员工发生蹊跷症状时，应及时至该区域展开暂时隔绝，并报告当地疾往下压部门，按照有关规范建议及时精心安排员工就近看病。

　　7、封闭相关区域并进行消毒。发现可疑症状员工后，立即隔离其工作岗位和宿舍，并根据医学观察情况进一步封闭其所在工作场所以及员工宿舍等生活场所，严禁无关人员进入，同时在专业人员指导下对其活动场所及使用物品进行消毒。配合有关方面做好密切接触者防控措施。

　　8、搞好辨认出病例后的应付处理。企业一旦辨认出病例，必须实行内防扩散、外防输入的防控措施，协调有关部门积极开展流行病学调查、密切接触者跟踪管理、疫点消毒等工作。根据疫情轻微程度，暂时停用工作场所，等待疫情获得掌控后再恢复正常生产。

　　为了提高我局预防和控制突发新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控的能力和水平，保障全局干部职工和所辖企业员工的身体健康与生命安全，维护正常工作、生产经营秩序和社会稳定，根据《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，结合________工作实际，就目前疫情防控情况特制定本应急预案。

　　一、应急处理原则：

　　本着对党绝对忠诚、对人民高度负责的态度，按照“四早”要求，保证发现、报告、隔离、治疗等环节紧密衔接，一旦发现病例苗头，快速反应，若一旦确诊，按照“集中病例、集中专家、集中资源、集中救治”原则，将确诊病例就地集中、就近安排在我市定点医院(________人民医院)就医，然后迅速查询该疑似人员的接触人员，并对其进行有效隔离和就医;迅速切断传播途径，控制疫情的传播和蔓延。

　　二、应急处理措施

　　(一)立即请示报告。发现可疑症状人员后，其单位(企业)的疫情防控领导小组第一时间向________疾控中心(______________________)以及卫健局应急办(____________________)报告。

　　(二)马上半封闭消毒。马上隔绝其工作岗位和宿舍，并根据医学观察情况进一步半封闭其所在的办公室、车间等办公单元以及员工住宿楼等生活场所，不得毫无关系人员步入，同时在专业人员指导下对其活动场所及采用物品展开消毒。

　　(三)防止疫情播散。要实施内防扩散、外防输出的防控策略，加强病例流行病学调查、密切接触者追踪管理，所有人员要配合有关方面做好密切接触者防控措施。根据疫情严重程度，暂时关闭工作场所，待疫情得到控制后再恢复生产。

　　(四)正确引导舆论。科学看待疫情，不性别歧视蹊跷症状人员与密切接触者，秉持恰当舆论导向，不诽谤、有错谣、不传谣。

　　(五)注重心理辅导。密切关注人员心理健康，一旦发现苗头问题，及时安排企业医务人员或专业心理干预专家开展心理健康干预和辅导，消除和减少疫情带来的感染恐慌和心理伤害，避免极端事件发生。

　　三、搞好共管联控

　　(一)日常的疫情防控。局新冠肺炎防控工作领导小组统一安排部署局疫情防控工作，并履行市疫情防控领导小组成员单位职责，协助市相关部门做好应急药品、医疗设备和器械、卫生防护用品等物资储备，协调有关单位保障应急无线电通信畅通。企业新冠肺炎防控工作领导小组做好本企业日常的疫情防控工作。

　　(二)突发性疫情事件的防控。局新冠肺炎防控工作领导小组按照常宁市防控指挥部建议做出适当处置。及时、恰当澄清社会关注，强化舆情鼓励，不得谣言传播。企业新冠肺炎防控工作领导小组协调有关防疫部门避免疫情浸润。

　　(三)区域管理的全面防控。开展单位(企业)内部的____暴露史、____人员接触史、从外地返常复工人员清查摸排，实行区域管理不留死角以及疫情防控工作每天一报管理，上班时间由单位(企业)负责管控，下班时间由现住址所在的社区负责管控。

　　(四)防控疫情、人人有责。党员、干部充分发挥带头作用，管住家人、亲属，积极主动参予疫情防控工作，助推街坊邻居自觉遵守规定。

　　为全面贯彻落实党和国家、省、市、区以及行业主管部门有关疫情防控的决策部署，有效做好新型冠状病毒肺炎疫情防控工作，公司特制定以下实施方案：

　　一、公司设立疫情防控领导小组

　　组长：

　　成员:

　　疫情防控领导小组负责全面领导、指导公司新型冠状病毒肺炎疫情防控(以下简称“疫情防控”)工作。

　　指挥部内设办公室，负责管理疫情防控指挥部日常事务及指挥部信访部门事项。办公室设于行政办公室，aa任办公室主任。

　　二、明确目标任务和工作原则

　　深入细致贯彻落实_关键命令重要批示精神，党和国家、省、市、区以及行业主管部门，把新型冠状病毒病毒感染的肺炎疫情防控工作做为当前开工复产工作的重中之重，强化非政府领导，认真落实防控措施，全力搞好防控工作，有效率防治、及时掌控新型冠状病毒病毒感染肺炎疫情的出现，二要确保职工身体健康。

　　三、落实疫情防控措施，明确任务分工

　　1、本着为员工负责管理的态度，充分认识疫情防控形势的复杂性、严峻性和重要性，各部门负责人必须二要精心安排不好本部门人员，以猛烈的责任感和紧迫感搞好部门自身疫情防控工作。(责任人：各部门经理)

　　2、加强疫情防控宣传教育。面向员工，通过网站、微信公众号、工作群等网络渠道，及时开展新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控宣传教育，帮助员工提高防范意识、了解防治知识，引导员工做好科学防护，保持充足睡眠，增强体质和免疫力，养成良好卫生习惯和健康生活方式;密切关注疫情防控形势发展变化。(责任人：各部门负责人)

　　3、全面排查员工信息，规范管理。各部门必须搞好有关人员排查，对春节假期后早班、出错员工，省外员工2月17日前一律严禁早班，特别就是对疫情中高风险地区早班人员必须重点跟踪、排查。对于省内员工必须每天监测其健康状况，辨认出存有咳嗽、呕吐等病毒感染症状疫情病例出现情况及时呈报公司，并按照有关政策采取相应的"防控措施，对密切接触人员必须展开隔绝观测，避免疫情出现。(责任部门：人力资源部负责人、各部门负责人)

　　4、落实防疫物资，加强预防。公司安保科设置疫情防控监测点，配备快速测温仪1-2个、消毒喷雾器1个、消毒喷壶1-2个、消毒液。所有员工必须佩戴口罩，检查人员必须佩戴护目镜。(责任部门：行政办公室)

　　5、坚实搞好厂区环境卫生与场所消毒工作。对公司环境卫生展开全盘消毒，保证卫生无污染，不取死角、不取隐患，并特别注意长期保持。(责任部门：行政办公室、各部门)

　　6、全面加强人员、车辆出入管控。临沂市以外员工一律不得返厂。疫情检查人员佩戴医用口罩、戴护目镜。所有入厂人员必须佩戴口罩。安保科人员对所有入厂人员进行详细登记，测量体温，对于体温异常、有咳嗽等症状者严禁入厂。安保科人员对所有入厂的外部车辆进行详细登记，用喷雾器进行喷雾消毒一次，签订外来人员入厂须知，严禁外来人员在厂内随意走动。

　　四、制订应急预案，强化应急处置能力

　　当公司出现新型冠状病毒感染的肺炎疫情时，立即启动《公司重大公共卫生事件应急预案》，并按以下程序办理：

　　1.立即报告新型冠状病毒病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组，由办公室分别呈报区卫生部门，并在区卫生部门指导下立即积极开展应急处理工作。

　　2.对新型冠状病毒感染的肺炎病人立即送临沂市人民医院隔离治疗。

　　3.立即对与病人存有密切接触的员工展开筛查及医学观察处置。

　　4.迅速、严密、彻底做好全面消毒工作。

　　5.协调上级有关部门搞好调查及时程处置工作。

　　五、本方案自下发之日起实施，如与政府政策、规定相冲突的，以政府政策、规定为准。

　　本方案未尽事宜，由各工作组依据政府政策、规定精神，融合公司实际制订具体内容实施细则。

　　为了确保公司经营科科室发现疑似病例后的应急处理，保障发病人和发现人的人生安全，维护科室的正常工作运转，现制定__公司经营科新型冠状病毒突发应急机制。

　　一、应急领导小组

　　组长___

　　组员___

　　二、突发症状。

　　1、咳嗽。以发热症状为最为典型体温通常低于38℃，但是低于37.2℃本科室就要呈报。咳嗽的同时常诱发肌肉酸痛和全身不振，不典型病例为呕血或者咳嗽不显著。

　　2、咳嗽气短是较常见的症状。咳嗽一般以干咳为主，并伴有气短和逐渐加重的呼吸困难，严重者出现呼吸加速气促或明显呼吸窘迫。

　　3、其他充斥的少见症状包含头痛hinet血和呕吐。

　　三、应急流程。

　　1、信息报告。出现疑为新型冠状病毒肺炎事件后，应急领导小组副组长应立即向上级主管部门疫情应急办公室报告。

　　2、报告内容。新型冠状病毒肺炎名称发生地点、发生时间、波及人群或潜在的威胁和影响、报告单位联系人及通讯方式，并尽可能提供以下信息新型冠状病毒肺炎的性质范围、严重程度、可能原因、已采取的措施、病例发生的分布及可能发展趋势。

　　四、应急处理措施。

　　1、发现传染病人或疑似传染病人时，必须在24小时以内报告上级。

　　2、对传染病人、疑为传染病人，在搞好自身维护的前提下，小组成员应当及时将其送至医疗救回急救中心展开抢救。辨认出人尽可能防止与患者轻易碰触或近距离碰触，科室办公室必须马上禁封隔绝。小组成员在现场附近守卫，避免其他人员出入，等候应急非政府其他人员的到来。

　　3、对传染病病人、病原携带者、疑似传染病病人污染的场所物品做好消毒处理。必要时请疾病控制中心进行专业消毒。对发生确诊或可疑病人的疫区空间、交通工具、病人接触过的物品、呕吐物、排泄物进行有效消毒。对不易使用化学消杀药品消毒的物品，采取其他有效的消杀方法，对价值不大的污染物采用在指定地点彻底焚烧深度掩埋两米以下防止二次传播。

　　4、与传染病人或疑为病人密切接触者应当隔绝展开临床观测。对须要观测隔绝的员工设置专门的隔离区，负责管理精心安排不好被隔绝人员的生活必需品的口粮。

　　5、对易感人群应采取应急接种预防性用药。群体防护措施需要进行隔离的病人一是病人和密切接触者，二是应主动配合有关卫生部门采取医疗措施。

　　6、照料患者应当配戴口罩，防护服等。口罩用后应当统一废旧处置，与患者碰触后应用领域肥皂等全盘冲洗双手。

　　7、充分考虑发生传染病疫情及群众性不明原因，疾病期间可能带来的人手紧缺问题。合理调配科室人力资源，保证正常生活工作秩序。

　　8、及时发布本次出现疾病的传播方式，传播规律有效率的防治方法，如何正确对待并使公司成员进一步介绍有关疾病的防治科学知识。以消解成员的恐惧心理，稳定情绪，确保正常工作秩序。

　　五、扩大响应

　　在当前应急措施难以应付可能将导致关键性人员伤亡或财产损失时，现场应急小组应当及时呈报上级公司应急领导小组调整积极响应级别，向当地救援机构命令支持。

　　六、应急结束

　　在隔绝时间段内已隔绝病源均已获得有效率化疗，患者生活工作场所已消毒且未出现追加疑似病例及诊断病例时，应急领导小组副组长根据上级统一部署，正式宣布本次新型冠状病毒肺炎事件应急积极响应完结。

　　为贯彻落实新型冠状病毒肺炎防控工作，确切有效控制传染病，保障职工和公众的身体健康，履行社会责任，根据政府相关防控要求，结合实际情况，特制定防疫工作方案，具体如下：

　　创建身心健康管理台账

　　使用山东“健康码”对工作人员和游客进行健康确认。根据我市疫情防控要求，旅行社组织市内旅游团队出行前，团队工作人员和游客均需进行山东“健康码”状态确认和登记，做好健康管理台账。游客报团、出团当日山东“健康码”状态均应为“绿色状态(未见异常)”，司机、导游出团当日状态应为“绿色状态(未见异常)”。去过中高风险地区的人员，必须持有近日核酸检测阴性证明。

　　全程体温监测管理

　　旅游团队出发前，导游应对全体人员(包括司机和游客)进行体温测量，并自测体温向游客展示结果。体温正常者可登车参加旅游行程。体温异常者不得参加旅游行程，并按照疫情管控方案处理。

　　乘车期间身心健康管理

　　车内所有人员需按照《交通运输部关于分区分级科学做好客运场站和交通运输工具新冠肺炎疫情防控工作的通知》和旅游目的地疫情防控要求进行防护，严格控制乘坐人员健康管理，并保持车内通风，引导游客有序乘坐。

　　游览期间身心健康管理

　　旅行社应强化疫情防控知识和文明旅游宣传引导，严格遵守各景区景点防疫要求。保证游客在乘车和游览过程中做到佩戴口罩，参观景区景点时按照有关疫情管理规定做好防护工作。

　　用餐期间身心健康管理

　　旅行社在组织游客用餐时，应选择有资质并符合防疫要求的餐饮企业，按照旅游目的地疫情防控有关规定做好有关防护工作。

　　住宿期间身心健康管理

　　旅行社在组织游客入住酒店时，应选择有资质并符合防疫要求的酒店入住，并按照旅游目的地酒店防疫指南做好防护工作。

　　突发性情况的应急处置

　　在组团出游时，如发现游客出现发热、呼吸道症状后，应立即遵循疫情防控规定和旅行社应急预案，暂停旅游行程，妥善安排游客就医并及时向归属地疾控和文旅部门报告。

　　为统筹规划疫情防控和经济社会发展，进一步优化餐饮业疫情防控措施，搞好餐饮业开工复业，特制订本提示。

　　一、加强用餐管理。

　　(一)稳步暂停各类集体聚餐(宴席)活动。

　　(二)顾客进入餐饮服务单位，应戴口罩，测体温或出示“安康码”。餐饮单位发现有发热、咳嗽等症状、安康码为黄色、红色和未戴口罩人员，应拒绝进入餐饮场所。顾客除就餐期间外，其余时间必须戴口罩。

　　(三)每间包厢只上开1桌，顾客隔位相坐，面对面距离不大于1米，每桌人数不少于10人。大厅增加桌椅放置，餐桌实际采用数量不少于平时的50%，餐桌之间距离不大于1米，顾客隔位、错位相坐，面对面距离不少于1米。

　　(四)每桌每批次顾客用餐后立即对桌椅进行消毒，再安排下一-批次，间隔时间不低于20分钟。

　　(五)创建用餐人员备案台账，每桌备案至少1名顾客的姓名、联系方式、用餐时间。

　　(六)要文明就餐，提倡分餐、使用公筷公勺，给予每桌客人双筷勺或公筷公勺。

　　二、全面落实疫情防控主体责任。

　　餐饮服务单位负责人为第一责任人，制定完善疫情防控工作措施和应急预案，明确疫情防控工作职责。从业人员每天进行晨检和体温监测，全程佩戴口罩，严禁有发热、咳嗽等症状的从业人员上岗。定时对就餐场所、电梯间等公共场所设施进行消毒保洁，保持食品加工场所和就餐场所的空气流通。

　　三、全面禁止非法食用、交易野生动物的犯罪行为。

　　严禁圈养、宰杀、制售活禽，按照《餐饮服务食品安全操作规范》的要求食品加工制作食品。

　　四、各地必须全面落实属地管理责任。

　　商务部门要落实餐饮行业管理责任，市场监管部门要落实食品安全监管责任，卫生健康部门要落实防疫工作指导责任。各有关部门要各司其职、密切配合，形成联动机制，共同推动餐饮业复工复业。

　　鉴于新型冠状病毒肺炎疫情轻微，为切实做好新型冠状病毒病毒感染肺炎疫情防控工作，极力避免开工后发生疫情并蔓延扩散，根据《____________》建议，融合本公司实际，特制订本预案。

　　一、疫情防范小组

　　设立公司疫情严防小组，由______任组长，________副组长，严防小组内设日常管控组、消毒组、宣传教育组、防护用品筹备组等

　　日常管控组――负责人：______、______

　　主要职责：

　　1、负责复工前员工的排查，掌握员工春节期间居住地、是否来往湖北或与感染患者有接触史等情况。

　　2、负责管理外来人员体温检测、检查口罩配戴等情况。

　　3、负责发放口罩等个人防护用品。

　　4、每日向主管部门报告员工数量变化和身心健康情况。

　　消毒组――负责人：______、______

　　主要职责：

　　1、负责每日门厅、楼道、卫生间、办公室等场所的消毒。

　　2、每日公司员工体温检测、检查口罩配戴等情况

　　宣传教育组――负责人：______

　　主要职责：向员工宣传疫情防控科学知识，进一步增强严防意识。

　　防护用品筹备组――负责人：______

　　主要职责：主要负责管理订货口罩、消毒液、酒精、体温枪或体温计等疫情防控物资。

　　二、复工前准备工作

　　1、备足底上口罩、体温测量仪、消毒液、酒精等疫情防控必需品;

　　2、摸排企业员工情况，完善职工花名册等台账资料，各行管部负责人上报本单位员工花名册、员工身体状况、近期动向等;

　　3、对办公楼及厂区生活、生产、办公区域全方位严苛消毒;

　　4、督促员工遵守疫情防控有关规定，自觉佩戴口罩，注意搞好自身清洁卫生。

　　3、开工为丛藓科扭口藓产后工作建议

　　1、复工复工、复产后，落实好疫情防控和服务保障各项措施;

　　2、每日对员工身体状况展开汇总统计数据并搞好记录，例如辨认出员工存有咳嗽或其他呼吸困难症状使其看病并展开自我隔绝;

　　3、每天上班前及下班后对办公区域及公共区域进行喷雾消毒;

　　4、口罩等疫情防控必需品必须派发和佩戴妥当，保证生产秩序稳定有序(各行管部工作人员，在上班时统一派发次日下班所须要防护用品，并搞好记录);

　　5、食堂内餐具：不锈钢碗、盘、筷子，每日早中晚，对清洗后餐具进行高温消毒(100℃消毒20分钟)，未消毒的餐具禁止使用。

　　6、使用分餐排便，分后时段排便，防止人员密集，用餐期间严禁面对面用餐，不得边用餐边聊天。

　　7、如无特殊情况，公司内的大规模会议、聚餐、来访、培训全部取消，尽量采用视频会议等进行沟通;

　　8、全员配戴医用口罩或者N95口罩，办公时也不容取下口罩;勤洗手;

　　9、办公场所不开空调，办公区每日上午、中午、下午进行定时开窗通风，每次20-30分钟;

　　10、疫情期间暂停不必要的上班活动，采用电话、微信等办理;

　　四、突发事件应急处理

　　若工作期间员工忽然发生咳嗽、呕吐等症状，由部门负责人立即非政府其他人员撤走现场，同时报告公司领导。公司领导证实情况后向主管部门或社区居委会报告，情况严重的拨通120或实行防水措施后龙东人民医院。随后对办公区域展开一次全盘消毒，建议碰触人员推行14天居家隔绝。

　　若员工下班后在家出现发热、咳嗽等症状，则应立即报告公司请假，然后自行去市人民医院检查，经市人民医院检查确认非新型冠状病毒感染肺炎后再恢复上班。

　　一、非政府机构及职责

　　公司成立由

　　任组长，为副组长，相关部门负责人任成员的新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组。

　　1.1设立疫情防控工作领导小组

　　组

　　长：

　　副组长：

　　成

　　员：

　　领导小组的主要职责：负责管理统一决策、非政府、统一指挥公司新型冠状病毒病毒感染的肺炎疫情防控应急行动，下发应急处理工作任务，协同和帮助各部门及地方政府积极开展应急处理工作。

　　1.2设立领导小组工作办公室

　　成立疫情防控领导小组工作办公室，统筹规划协同疫情防控日常工作。

　　组

　　长：

　　副组长：

　　成

　　员：

　　领导小组办公室的主要职责：紧密高度关注项目全体工程建设人员健康状况，每日搜集和报告疫情防控情况，针对疫情防控工作中的问题及时向领导小组汇报，呈报事件处理的指导意见和具体措施;严格执行、检查和指导各职能部门全面落实新型冠状病毒病毒感染的肺炎疫情的应急处置工作情况。

　　二、预防新型冠状病毒防护措施

　　2.1发作症状

　　(1)发热:以高热症状为最典型(体温一般高于37℃)。发热的同时常伴有肌肉酸痛和全身乏力，不典型病例为低热或者发热不明显。

　　(2)呕吐、气短:就是较常用的症状，呕吐通常以鼻塞居多，并诱发气短和逐渐减轻的呼吸困难，严重者发生体温快速，胸闷，或显著体温困窘。

　　(3)其他伴随的少见症状:包括头痛、咯血和腹泻。

　　2.2防水常识

　　传播途径：

　　(1)轻易传播：病人打喷嚏、呕吐、骂人的飞沫、呼出来气体近距离碰触轻易排出，可以引致病毒感染。

　　(2)气溶胶传播：飞沫混合在空气中，形成气溶胶，吸入后导致感染。

　　(3)碰触传播：飞沫沉积在物品表面，碰触污染手后，再碰触口腔、鼻腔、眼睛等粘膜，引致病毒感染。

　　2.3具体防护措施

　　2.3.1汪把输出第一关、防治第一关、应急第一关。对节后必须回到公司的人员，所有人员须要提早将个人情况信息报赠送给

　　部，创建欲抵人员信息登记表，逐个排查欲抵人员信息，搞专档管理。

　　(1)春节前和近期已返回湖北地区的人员或途经湖北的相关人员，部要通知其暂缓回公司。

　　(2)将近两周内有湖北地区往来史，或与湖北地区人员密切接触的早班人员，部通告其暂缓回去公司，建议上述人员展开不少于14天的居家隔绝身心健康观测，并无异常后方F83E43Se职场。

　　(3)接触已感染新型冠状病毒人员的，应立即报告属地卫生防疫部门，按照疫情防控相关规定进行不少于14天的集中隔离医学观察，无异常后方可返回职场。

　　(4)对入场的管理人员及员工积极开展每日身心健康情况报告制度，创建项目人员身心健康台账。

　　2.3.2严格落实公司门禁制度，强化公司门禁管理。严禁任何外来人员进入，对于确有事宜进入公司的人员执行体温检测制度，并对外来人员和车辆信息进行登记，发现体温异常及可疑症状人员一律不得进入公司并及时报告疫情防控领导小组工作办公室，并及时上报相关部门，确保疫情报告、处置信息沟通顺畅，建立起联防联控的工作机制。

　　(3)进一步增强责任意识，严苛人员排查，掌控人员流动。例如须要人员值班，必须严苛搞好与外界的隔绝工作，生活确保物资由专人出外干鲜果品，出外人员搞好自身防水，进出时间、路线搞好备案备案。

　　(4)加强现场管理，做好人员监测。公司安排专人做为防疫专员，负责每天进出职场管理人员及员工的温度检测，逐一记录并做好统计。

　　例如发生咳嗽、呕吐等症状的人员，马上精心安排病人至就近的防控医院看病，例如辨认出存有“新型冠状病毒病毒感染的肺炎”或疑为“新型冠状病毒病毒感染的肺炎”病人时，职场停止使用、推行有效率隔绝，向公司及物业报告，并同时报告辖区防疫部门和有关行政主管部门。

　　(5)落实防护及消毒制度。洗手池配备洗手液，督促人员勤洗手，工作区勤通风，疫情结束前所有人员必须佩戴防护口罩，食堂采取分餐制。每天根据实际情况在食堂、办公区各消毒一至二次，并做好项目消杀防疫记录，责任落实到人。

　　(6)汪把流动第一关。例如无政府及物业方特殊要求，不在校场举办大规模聚集性活动。非必要不非政府管理人员前往外地上班，切实落实关于搞好新型冠状病毒病毒感染的肺炎防控工作的各项建议。

　　(7)做好宣教工作。充分利用宣传栏等宣传工具，加强对全体工作人员关于新型冠状病毒感染的肺炎知识教育、宣传解释工作，切实做好工作人员的情绪安抚及防控工作，维持好正常的生产生活秩序，避免产生恐慌情绪。

　　三、突发性新型冠状病毒应急处理措施

　　3.1信息报告

　　(1)出现新型冠状病毒肺炎事件后，应立即向防疫工作领导小组报告，并及时向附近的疾病防治掌控机构或者医疗机构报告。

　　(2)当发生较大及以上新型冠状病毒肺炎事件时，防控工作领导小组需按规定向总经理报告。各应急救援工作组在防疫工作领导小组组长的统一指挥下，按照分工，相互配合、密切协作，共同开展应急处置和救援工作。由属地政府统一协调指挥的急性传染病突发事件，应遵其安排。

　　(3)报告内容：新型冠状病毒肺炎名称、出现地点、出现时间、波及人群或潜在的威胁和影响、报告单位、联系人及通讯方式。并尽可能提供更多以下信息：新型冠状病毒肺炎的性质、范围、轻微程度、可能将范围、已实行的措施，病例出现和丧生的原产及可能将发展趋势。

　　3.2应急处置措施

　　3.2.1很大及以上新型冠状病毒肺炎事件应急处理措施主要包含：

　　(1)发现传染病人、疑似传染病人时，必须在24小时内报告，并向当地卫生主管部门、疾病控制中心报告。

　　(2)对传染病人、疑为传染病人在搞好自身维护的前提下，应当及时将其送至医疗急救中心(医疗部门)展开抢救。辨认出人应当尽可能防止与患者轻易碰触或倍增距离碰触，并返回患者生活、工作的房间或办公室等场所。在现场附近守卫，避免人员出入，等候应急非政府其他人员的到来。

　　(3)对传染病人、病毒携带者、疑似传染病病人污染的场所、物品，做好消毒处理，必要时请疾病控制中心进行专业消毒。对发生确诊或可疑病人的疫区、空间、交通工具、病人接触过的物品、呕吐物、排泄物，进行有效消毒;对不宜使用化学消杀药品消毒的物品中，采取其他有效的消杀方法;对价值不大的污染物，采用在指定地点彻底焚烧，深度掩埋(2米以下)，防止二次传播。

　　(4)与传染病人或疑为病人密切接触者，应当隔绝展开临床观测。对须要观测隔绝的员工设置专门的隔离区，负责管理精心安排不好被隔绝人员的生活必需品的口粮。食堂干鲜果品必须躲避毒源，确保食品的安全性。

　　(5)对易感人群应采取应急接种，预防性用药，群体防护措施。需要进行隔离的病人、疑似病人和密切接触者，应主动配合有关卫生部门采取医疗措施。

　　(6)照料患者时应配戴口罩防护服等，口罩用后必须统一废旧处置，与患者碰触后应用领域肥皂等全盘冲洗双手。

　　(7)充分考虑发生传染病疫情及群体性不明原因疾病期间可能带来的人手紧缺问题，合理调配人力资源，保证正常生活、工作秩序。

　　(8)及时发布本次出现疾病的传播方式，传播规律，有效率的防治方法，如何正确对待，并使全体员工进一步介绍有关疾病的防治科学知识。以消解员工的恐惧心理，平衡员工情绪，确保正常经营、生活秩序。

　　(9)禁止非本公司人员乘坐本公司车辆，随时对公司所属车辆进行消毒。根据需要派出专用车辆参加救援工作。

　　(10)搞好患者亲友的招待、安抚工作。

　　有限责任公司是市人民政府直属的国有独资公司。公司按市工业发展规划和建设计划负责对市工业政府投资部分进行融资和投资，是市政府促进工业发展的平台，实行政府代建制管理模式。公司员工的办公经费和薪酬待遇由市财政局全额拨款。根据公司的性质和工作职能，参照公务员和同类企业职工工资调整的管理规定，经公司班子会研究决定，制定本方案。

　　一、指导思想

　　公司职工工资调整方案是在公司稳步发展的基础上，为增加职工收入，改善职工生活，调动员工工作积极性，本着优劳优得，兼顾公平的原则为基础确立的。首先考虑到全体员工收入的提高，公司坚持以人为本，努力构建和谐企业、和谐团队的经营理念。根据公司的实际情况，参照同类企业的调资方案给予执行。

　　二、每年工资增加额列为部门财政预算报市财政局批准后继续执行。

　　三、调资的范围

　　公司员工工资调整范围面向全体在职员工，上调幅度100元—400元左右。

　　1、凡在公司连续服务两年的在职正式员工，每工作满两年并且距上一次调资满两年，年度考核评为称职以上等级的给予增加相应工作岗位一级工资。员工进入公司工作的起始时间以员工第一次在公司领取月薪的时间为准。

　　2、已连续三年评选为一流工作者的员工给与减少适当工作岗位一级工资。

　　四、公司员工工资级别及工资标准(详见明细表)

　　1、董事长工资级别共分4级，标准从元—元，每个级差为400元。

　　2、总经理工资级别共分5级，标准从元—元，每个级差为350元。

　　3、副总经理工资级别共分5级，标准从元—元，每个级差为300元。

　　4、总工程师、总会计师、总经济师的薪酬待遇原则上享受公司副总经理待遇。

　　5、董事长/总经理助理工资级别共分5级，标准从元—元，每个级差为250元。

　　6、部门正职领导工资级别共分6级，标准从元—元，每个级差为200元。

　　7、部门副职领导工资级别共分8级，标准从元—元，每个级差为150元。

　　8、部门职员工资级别共分四个类别

　　(1)普通员工工资级别25级，标准从元至元，每个级差为100元。(参见普通员工工资标准明细表)

　　(2)初级技术员工工资标准25级，从元到元，每个级差为100元。(详见初级技术员工工资标准明细表)

　　(3)中级技术员工工资标准15级，从元至元，每个级差为150元。(参见中级技术员工工资标准明细表)

　　(4)高级技术员工工资标准10级，从元到元，每个级差为200元。(详见高级技术员工工资标准明细表)

　　五、公司员工工资调整原则规定

　　公司员工调资原则上根据公司员工不同的工作岗位相对应公司员工工资标准级别每次上调一级工资。

　　六、公司部门职员岗位工资级别的规定

　　公司部门职员岗位工资级别将根据员工的职务、技术职称、学历、工作性质分别按普通员工工资标准、初级技术员工工资标准、中级技术员工工资标准及高级技术员工工资标准给予确定。

　　(一)崭新招聘员工的试用期月薪元，试用期八十正式宣布聘用后，根据员工的职务、技术职称、学历、分别确认员工的岗位工资级别及工资标准。

　　1、博士研究生部门职员岗位工资级别工资标准为普通员工11级，月薪元。具有高级职称的，工资标准为高级技术员工资10级，月薪元。

　　2、硕士研究生部门职员岗位工资级别工资标准为普通员工16级，月薪元。具备技术职称的，工资标准分别为：中级技术员工15级，月薪元;高级技术员工10级，月薪元。

　　5、大学本科毕业部门职员岗位工资级别工资标准为普通员工19级，月薪元。具有技术职称的，工资标准分别为：初级技术员工19级，月薪元;中级技术员工15级，月薪元;高级技术员工10级，月薪元。

　　6、大学专科毕业部门职员岗位工资级别工资标准为普通员工21级，月薪20xx元。具备技术职称的，工资标准分别为：初级技术员工21级，月薪元;中级技术员工15级，月薪元;高级技术员工10级，月薪元。

　　7、中等专科毕业部门职员岗位工资级别工资标准为普通员工23级，月薪元。具有技术职称的，工资标准分别为：初级技术员工23级，月薪元;中级技术员工15级，月薪元;高级技术员工10级月薪元。

　　8、高中及以下学历部门职员工资级别为25级，月薪元。

　　(二)部门工作小组组长、业务主办(以公司行文确认为准)每月岗位补贴500元。

　　(三)通过商调至公司的员工不设立试用期。工资级别按照公司员工工资标准级别给与核定。

　　(四)临时工和编制外聘用的职工工资另行规定。

　　六、公司员工工龄工资标准

　　公司员工的工龄以来宾市人才交流中心审定的为准。年工龄工资为20元。

　　七、公司协理的工资标准

　　公司协理的工资标准按其相应的工资标准的85%发放。

　　八、本方案适用于于。

　　1.组织进行新产品包装设计方案评审和包装验证。

　　2.负责管理创建、优化外包装、发运工艺技术规范、工艺技术应用领域平台。

　　3.建立和优化包装与发货运输数学模??、合同配置、DMS系统等包装IT系统，提升物流部门IT管理水平。

　　4.展开产品包装新工艺、新技术引入和引入，提升外包装、理货和装车技术水平。

　　冷链物流疫情防控工作方案为进一步提高对冷链物流疫情防控工作科学化、规范化水平管理，强化责任落实、工作落地，有效防控疫情风险，加快建立与新形势、新挑战相适应的冷链“物防”体系，现结合我省实际，制定本工作方案。

　　一、指导思想

　　坚持以关于防范新冠肺炎疫情通过进口冷链食品输入风险的重要指示批示精神为指导，按照联防联控机制关于冬季疫情防控决策部署，以及省委省政府应对新冠肺炎疫情工作的安排，坚持人民至上、生命至上，严格落实“外防输入、内防反弹”防控策略，以冷链食品特别是进口冷链食品为重点，全力抓好冷链物流疫情防控工作，最大限度地减少冷链食品本地和输入性风险，切实保障人民群众身体健康和生命安全。

　　二、基本原则

　　(一)全面预防，管控风险。坚持用风险管理的理念开展冷链物流疫情防控工作，关口前移、强化监测，抓早抓小、防患未然，最大程度降低新冠病毒通过冷链物流输入和传播风险。

　　(二)人物相结合，全程布防。秉持冷链食品风险严防与从业人员身心健康防水相结合，紧紧围绕物流链和产业链从进口、运输、储藏、加工、销售、餐饮等环节逐次强化防控，全面落实落细防控措施，绣紧织密防控网络。

　　(三)科学防控，注重效能。坚持运用冷链食品追溯系统、其他现代信息技术、检验检测技术等丰富防控手段，提高防控的实效性。同时，在确保冷链物流安全的基础上，避免货物积压滞留，保障产业链供应链稳定。

　　(四)属地负责管理，多方协同。秉持全面落实地方属地责任，压入压实生产经营者主体责任，协同全面落实部门主管和监管责任，促进行业协会、新闻媒体、社会公众等各方力量共同参予。

　　三、工作目标

　　以“力争玉垒居住、不传播，保证打听获得、不蔓延”为目标，全面查清业态底数、深入细致排查风险隐患、严苛积极开展监管稽查、加强精准上溯管理、高效率科学应急处理，全力严防冷链物流沦为疫情源点，一旦辨认出新冠病毒污染情况后，保证能快速精准追溯定位，有效率管控风险。

　　四、重点任务

　　(一)强化入省关口防控。

　　加强从口岸报关入境的进口冷链食品监管，做好口岸环节进口冷链食品新冠病毒监测检测和预防性全面消毒工作。加强非从口岸报关入境的进口冷链食品入省管控。在高速公路、国道等主要交通要道设检查点开展排查，严查进口冷链食品是否具有“两证明一报告”

　　和追溯信息，对无法提供检疫证明，来源不明的进行拦截，由当地联防联控机制调查处理;对无法提供消毒证明、核酸检测报告和追溯信息的，予以贴封、通报，移交货物计划抵达首站属地联防联控机制处理，不得直接进入冷库、市场。

　　(二)强化运输物流防控。

　　督促指导冷链食品与货物运输企业、冷链运输承运人、快递企业等按照冷链物流疫情防控要求，严格信息登记、货物查验和车辆器具清洗消毒，不得承运无法提供“两证明一报告”和追溯信息、来源不明的进口冷链食品、货物。

　　(三)强化生产经营防控。

　　强化入省首站主体责任，严格落实“两证明一报告”和追溯信息。强化冷库责任，接受进口冷链食品时，严格查验“两证明一报告”和追溯信息，实施专用通道入库，不得与其他食品混放贮存和销售，做好货物的出入库记录等工作;加大对进口冷链食品生产、经营、储运、餐饮单位监督检查力度，督促指导业主严格落实冷链食品疫情防控要求，在进货关口严格查验“两证明一报告”和追溯信息，并对生产加工、贮存、销售环节冷链食品及外包装等开展采样和核酸检测，排查新冠病毒污染风险，科学确定检测范围、抽样比例和检查频次，结合实际情况按规定开展预防性消毒。妥善处置冷链食品废弃外包装。

　　(四)强化从业人员防水。

　　对所有进口冷链食品从业人员(含口岸、冷链运输和出入库、流通、市场环节)每周完成一次全覆盖抽样检测，一旦发现问题，按照疫情防控要求及时处置;督促冷链物流各环节责任主体强化物资保障，做好从业人员的个人防护，根据疫情防控需要和核酸检测能力进行科学评估;对直接接触进口冷链的物流人员，推动优先开展新冠疫苗紧急使用。

　　(五)科学积极开展应急处理。

　　在核酸检测中如发现阳性结果，立即组织专家开展疫情风险研判，提出防控工作建议，同步溯源定位，迅速采取冷链食品下架封存、流行病学调查、冷链食品追溯、人员排查、密切接触者隔离、疫点卫生学处理等防控措施，妥善有效应对处置。

　　五、专项稽查

　　__年12月15日至__年3月31日，重点聚焦冷库风险隐患、防控责任落实、物流运输消毒、追溯制度执行、场所环境卫生、违法违规行为，集中开展冷链物流疫情防控联合专项检查执法行动。

　　(一)冷库风险隐患。

　　重点检查冷库是否具备合法经营资质，第三方冷库是否备案，是否落实消毒等疫情防控措施，是否具备温度监测设备，是否定期测定并记录冷冻冷藏食品温度;是否接受无

　　“两证明一报告”和追溯信息的货物，是否按照相关标准或标签标识要求贮存货物，是否存在食品安全风险。

　　(二)防控责任全面落实。

　　重点检查冷链食品生产经营主体是否落实人防物防技防等防控措施，是否对进口冷链食品进行预防性全面消毒，是否具有“两证明一报告”和追溯信息;对没有消毒证明的是否由入省首站组织或委托有资质的消毒单位实施有效消毒，是否有专用通道进货、专区存放、专区售卖。

　　(三)物流运输消毒。

　　重点检查冷链物流特别是冷链食品运输车辆、场站的消毒及从业人员防护工作情况，进口冷链货物承运单位是否落实运输环节主体责任并实施相应消毒处理措施，承运的进口冷链食品是否具备“两证明一报告”和追溯信息。

　　(四)上溯制度继续执行。

　　重点检查入省首站、批发企业、连锁经营企业总部、冷链运输企业是否在“省冷链”平台注册，上传冷链食品追溯数据是否真实、有效、完整、准确;检查自建自备冷库食品进货查验和记录制度执行情况，是否索取并保存检疫合格证明、肉品品质检验合格证明，是否建立食品贮存管理制度和食品进出库台账;第三方冷库是否留存委托方的食品生产经营合法资质文件，是否如实记录委托方以及委托贮存的产品信息，是否建立食品进出库台账。

　　(五)场所环境卫生。

　　以肉品集中交易市场、冷库、商场超市和大型餐饮服务单位等为重点地区，检查是否制定疫情防控指南，冷库及从业人员是否落实清洁、消毒、通风、个人防护等卫生防疫措施，是否存在卫生死角，是否做好口罩、洗手液、消毒剂等物资储备，是否有加强冷链环节疫情防控的措施。

　　(六)违法违规行为。

　　对冷链食品生产经营主体不严格落实进口冷链食品防控责任，不落实进货查验、消毒等主体责任，无“两证明一报告”和追溯信息而进入冷库或上市销售的;采购、使用来源不明、票据不全冷链食品的;不落实追溯措施，发现问题产品无法精准定位和溯源倒查，导致传染病传播、流行等后果的;不服从、不配合实施有关防控措施和监督检查的，依据有关规定从严处罚。对走私冷链食品等构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　六、明确责任

　　(一)地方属地责任。

　　各级政府对本辖区内冷链物流疫情防控工作正数总责，必须贯彻落实国务院共管联控机制和省委省政府的决策部署，二要加强非政府领导，有力分担起至冷链物流疫情防控的属地责任。各市(州)、县(市、区)参考省上作法，结合实际，设立冷链物流疫情防控工作专班，明晰一名政府领导轻易负责管理，市场监管部门为副组长单位，卫生身心健康、交通运输、商务、农业农村、海关、发展改革、经济和信息化、公安、小数据管理、邮政管理、口岸物流管理等有关部门为成员单位，并成立专班办公室负责管理日常工作。

　　(二)生产经营主体责任。

　　冷链物流市场主体(包含专门从事牵涉冷链食品进口贸易、生产加工、流通销售、仓储运输、餐饮服务及分散交易市场开办者、冷链物流园区等单位和个人)分担冷链物流疫情防控的第一责任。严苛按照国务院共管联控机制、交通运输部和我省规定的有关程序、方法及建议，完善内部疫情防控责任体系，深入细致履行职责冷链食品信息化上溯责任，全面自查自查各类隐患;严苛全面落实环境卫生整治和消毒措施，加强全员培训和身心健康监测，定期非政府和协调积极开展核酸检测;制订健全应急预案，辨认出问题及时报告并有效率处理。

　　(三)部门主管监管责任。

　　各有关部门在本级应急指挥部统一领导下，根据职能职责，按照本方案明晰的工作任务全面落实主管责任和监管责任。秉持各司其职，紧紧围绕本业领域，严苛监管稽查，主动加强责任全面落实。秉持互为补充，主动做为，加强职责边界贯通，不取空档，不取死角，构成全系列链条防控闭环。

　　(四)行业组织自律责任。

　　各类冷链物流和食品行业协会必须充分发挥桥梁纽带、严格执行指导作用，强化行业自律，鼓励冷链食品生产经营者严格遵守法律法规，严苛全面落实疫情防控各项措施。根据行业业务范围、特点制订细化操作方式指南，创建健全行业自律性管理约束机制，规范行业生产经营犯罪行为。通过自我允诺、倡议书、责任书、宣传册等形式，鼓励冷链食品生产经营者主动参予至冷链物流疫情防控，宣传普及冷链物流安全风险防控科学知识，提升防水能力。

　　七、工作要求

　　(一)强化非政府领导。

　　各地各有关部门(单位)要深刻认识冷链物流疫情防控形势的严峻性和紧迫性，按照本方案的总体部署，结合实际制定具体实施方案，进一步健全完善工作机制，加大人员经费保障力度，为做好冷链物流疫情防控工作提供坚强组织保障。加强督查督办，对防控不力的及时开展警示约谈、通报批评，造成不良后果的，要严肃问责。

　　(二)健全工作机制。

　　工作专班要加强统筹协调，各有关部门(单位)要进一步强化信息通报、联合执法、应急处置等工作机制，及时通报情况、研判形势，因时因势研究调整完善防控措施，构建起统筹协调、各司其职、协作配合、有力有序的冷链物流疫情防控工作格局。对工作中发现的重大隐患和疫情传播风险，要及时向政府和上级部门报告，妥善应对处置。

　　(三)加强宣传鼓励。

　　各地各有关部门(单位)要精心策划，通过新闻发布会、媒体、网络等多种渠道，将冷链物流疫情防控措施和取得的成效及时宣传到位，引导社会团体、企业和广大消费者全面了解、落实防控规范和相关要求;统一信息发布口径，规范信息发布要求，正面发声，破除谣言，为群防群控营造有利舆论环境;加大冷链物流疫情防控科普宣传力度，不断提高社会公众的健康意识和自我防护能力。

　　(四)强化工作确保。

　　各地各有关部门(单位)要加强对参与工作人员的培训和指导，提高自我防护能力，严格落实好口罩、消毒液、手套等必备物资，确保一线工作需要。特别是对在监督检查、执法办案中直接接触进口冷链食品等感染风险高的一线工作人员，要突出加强防护措施，有效避免工作人员被新冠病毒污染的食品、包装或环境感染的情况发生。

　　上海液压机械设备机电设备有限公司自查方案

　　为了完善公司各部门工作制度的管理，根据各部门的工作性质和目前的工作状况，现拟出初步整改方案如下，有待领导补充参考。

　　一、销售：

　　1、销售人员主要做好个人的业务工作，当有新的订单意向时，在销售人员技术知识欠缺的情况下，专业的技术人员要及时给予参考和建议，并尽早做出设计方案。

　　2、对于客户所意见反馈的产品信息或补足条件时，销售人员应当及时搞好有关记录，以便技术人员展开分析并尽快作出有效率的化解措施。

　　3、成品待发的设备，负责该设备的销售人员应做好该设备所有相关资料的备份，并进行编号、存档。

　　4、销售人员应付自己当日出厂的设备展开物流追踪，直到确认客户单位已收件人年才。

　　5、公司样本和选型样本应规范化管理：分类、定置存放。

　　6、应当精心安排销售人员或选定某一个人搞好每月销售额的统计数据工作并呈报财务部门。

　　二、财务及采购：

　　1、财务部每月应当提早底上设备生产前期所须要投资的一定量的周转资金，并及时记录货款的入、出来流水账，为订货工作提供更多有力的基础条件。

　　2、当销售部签订新的销售合同时，在技术人员确定选型并已接到采购通知的情况下，根据公司的相关规定，采购人员应及时做好各种产品的采购订单和跟单工作，确保生产进度不受其影响。

　　3、若所须要产品尚无紧固供应商时，订货人员应当负责管理网上申购、比价、甄选、议价等事宜，尽量减少公司的成本资金投入。

　　4、采购及财务应做好每天的工作记录，以便追溯。

　　三、车间及仓库：

　　(1)、车间：

　　1、车间负责人。

　　车间负责人应根据实际生产情况，对当天的生产任务进行分配、实施。

　　2、车间操作方式人员应当展开分组。

　　3、设备生产过程中的各个环节应进行归类、分组式操作。

　　由于工作上班而引致的某个生产小组的人员增加，在生产环节须要的情况下，车间负责人可以自行临时性调动各小组人员，相互配合，以便顺利完成当日生产任务。

　　4、生产过程中存在的技术或产品质量问题，应及时向公司技术人员反馈，以确保设备生产周期在计划周期内完成。

　　5、每套设备在出厂前，应当由技术人员和车间有关人员展开调试、试机，搞好数据统计数据，并偷拍档案。

　　(2)、仓库：

　　1、常用的各类液压元件应当维持一定量的备货。

　　2、货物进、出仓库应有记录，以便盘点数量，及时备货。

　　3、货物步入仓库，应当及时分类，定置放置。

　　4、应定人负责各类液压元件的签收与发放。

　　四、人事及行政：(以公司实际情况泛称“后勤部”)

　　1、公司在职人员的个人档案资料应进行核对、编号、存档。

　　2、公司员工的服兵役、晋级、辞职等理应有关相关手续的办理。

　　3、公司各部门员工每日的考勤及出差情况，应有记录。

　　4、应当健全公司员工的基本福利待遇。

　　5、公司应有相应的管理文件及设备操作文件。

　　为推动公司市场销售运作，大力推进产品推向市场，在非常有限时间内抢占市场信阳地区销售市场及份额，快速减少产品销售渠道。现根据公司销售策略方针蕨科假脉第四季度营销方案，对销售推行分散管控，独立核算，效能与业绩挂勾。

　　一、明确公司架构、各岗位职责、销售管理模式

　　1、公司非政府架构

　　厂办公室：工人招聘、后勤、厂区卫生、接待等;生产组：生产、仓储;

　　质技组与：原材料/半成品/成品的环评检验、样板/模块制作、技术指导;销售组：销售及销售管理;

　　策划组：推广、备案证件办理、市场信息汇总分析、对外关系;财务部：会计、出纳。

　　二、市场营销策略

　　1、以市场为先导，合作伙伴为基础

　　秉持高科技、高质量、低服务的品牌方针，以市场拓展为先导，通过发展合作伙伴做为市场拓展基础。公司对销售力量资源整合，信息共享资源统一管理，市场部对信阳

　　市的八县二区重点突础。通过建委及迁改办作为销售渠道突础点，积极寻找有销售实力的合作伙伴，争取用尽快的时间打开信阳地区市场，建立自己的周边销售网络，形成稳定的销售渠道。

　　2、区域链条管理，保证货款废旧

　　以区域经理带头，设立稳固的市场阵地，寻找稳固的骨干合作伙伴，把他们作为我们的重点，再不断向下和延伸培育这样的重点市场销售和合作伙伴，让他们有稳定的销售业绩，从而确保回款的稳定。

　　3、优惠销售政策，确保服务质量

　　开发合作伙伴时，我们要优惠销售政策，随机应变，随行就市;当地区销量超过额定任务时，给予合作伙伴更大的利润空间;区域合作商可交纳质保金，享受相应的提货量，从而减轻合作伙伴的资金压力。强化服务与管理，对工程技术质量严格要求，派技术人员进行讲解培训和工程指导，保障工程技术质量。

　　4、展开科学管理，以制度为准则，业绩为标准

　　内部管理，进行科学规范的管理，建立建全管理和考核制度，以制度作为管理和考核的准绳，实行制度管人;

　　考核方面，首先明晰各岗位职责，推行季度考核，以业绩做为依据，奖罚分明、奖优罚劣。

　　三、产品销售模式

　　负责管理HZT-Ⅲ墙体保温材料营销网络的研发、保护、技术服务、客户培训、市场开拓和保护等;负责管理客户投标资料的准备工作、技术和商务述标、面试等。

　　总经理

　　销售总监

　　业务主管区域经理信息文员

　　区域合作伙伴

　　二级区域合作伙伴

　　四、HZT-Ⅲ墙体保温材料订货信阳地区销售任务

　　(一)、产品销售任务目标(20xx年10月1日―20xx年2月28日)

　　(二)、产品销售任务水解(20xx年10月1日―20xx年2月28日)

　　(三)、市场区域划分及薪酬福利、费用标准

　　1)、信阳地区市场区域分割及人员布局

　　2)、信阳地区销售总监待遇及福利

　　1、上班食宿补贴有关规定：

　　销售总监转正后进入考核期，当月没有完成公司下达的销售任务的60%(不含60%)，出差食宿补贴按120元/天报销，当月完成公司下达销售任务的60%(含)以上，出差食宿补贴按150元/天报销。

　　为深入细致贯彻落实沙河市安全生产紧急会议和沙河市四大班子联席会议暨安委会全体会议精神，按照上级文件建议，吸取上西铁矿“1.4”沥青事故和宁晋县立德线缆公司高空掉落事故教训，融合我市冶金、建材企业煤气、天然气运送管线安全专项排查整治工作和稳步深入开展安全生产小检查活动，公司同意自20xx年1月中旬至3月底，分散积

　　极开展隐患排查整治活动，阻塞安全漏洞，保证春节、两会期间安全生产形势的持续稳定发展，特制订如下方案：

　　一、总体要求

　　深入细致贯彻落实科学发展观，稳固践行“安全发展、科学发展”的理念，按照上级文件建议和党中央、国务院领导同志关于强化安全生产工作的关键指示精神，融合公司实际，突出重点区域、重点环节，坚实积极开展隐患排查整治工作，依法依照规、依据政策，全系列公司深入开展大排查、小整治活动，及时发现和自查安全隐患，构筑安全生产长效机制，有效率严防和极力遏止安全生产事故的出现。

　　二、工作机构

　　安全生产分散整治督查小组

　　组

　　长：

　　副组长：

　　成

　　员：

　　三、排查整治重点内容及全面落实

　　公司隐患排查整治主要锁定在企业安全生产主体责任落实情况、安全管理机构设置和管理人员配备、安全投入、职工安全培训、现场管理等方面。

　　(一)精心安排部署

　　1、公司主要负责人及安全管理人员资格证及红头任命文件。办公室负责审核落实。

　　2、公司展开全员培训及三级教育全面落实情况，特种作业人员与否上岗上岗及档案创建情况。安全部负责管理全员培训、厂级安全教育、厂级安全教育档案和特种作业人员调查取证、审证工作;各车间负责管理本单位教育、档案和特种作业人员上岗情况的审查呈报。

　　3、20xx年度培训计划制定情况。安全部负责制定公司年度培训计划、车间负责本单位的年度培训计划。

　　4、三项制度编订文本制订及更新情况。安全部负责管理公司安全管理制度的评审、修改工作。车间根据本单位实际情况，搞好岗位责任制、安全操作规程和规章制度的修改与更新工作。

　　5、工伤保险和职工体检档案建立情况;工伤保险缴纳和建档由人事部负责，体检档案由安全部负责。

　　6、防火防静电检测检验报告及特种设备检测检验报告与否在有效期。车间负责管理检查、呈报，设备归口部门负责管理;各车间对本单位所属特种设备创建台账，标明有效期限;安全部负责管理监督检查。

　　7、隐患排查治理制度、台账建立和车间自查自纠台帐、分析表、小结、分析报告上报情况。安全部负责隐患排查治理制度制定和完善，并建立厂级隐患排查治理台帐。各车间负责车间级自查自纠台帐的建立，并定期对本车间的隐患进行分析、总结。总结以文字形式报安全部汇总。

　　8、应急救援制度的建立健全情况和应急救援预案的备案及应急救援合约、演练等资料。安全部负责管理

　　9、职业卫生制度建立，危害因素检测申报，职业危害告知，劳保用品发放配备情况。安全部负责职业卫生制度建立，职业危害告知，危害因素检测申报。劳保用品发放人事部负责落实。

　　10、关键性危险源评估、监控监测及备案情况。生产筹办负责管理全面落实。

　　(二)自查自纠

　　1、隐患排查环境治理与否按照“五全面落实”建议展开。

　　2、现场方面是否涉及管理混乱、违章操作、违章指挥和违反劳动纪律的情况。

　　3、安全生产工艺系统、技术装备、监控设施、作业环境、劳动防护用品搭载与否符合规定建议及维护保养情况。

　　4、应急救援队伍、装备是否健全，以及是否能够熟练使用应急救援器材。

　　8、作业现场设置严防各类机械伤害事故安全防水设施、安全警告标志、监控报警、变压和自动保护装置的情况。

　　四、工作安排

　　1、精心安排部署及部门、车间自查自纠阶段(20xx年1月16日-2月10日)。

　　按照公司的统一部署，把握住重点车间、沃埃尔部位、关键环节，明晰分散环境治理工作的重点、任务和建议，各部门、车间认真落实环境治理工作实施方案。各单位必须按照有关法规标准和本次排查整治建议，积极开展全盘的自查自纠，对揭发的问题和隐患，必须创建档案，制订整改措施，全面落实环境治理资金、期限、责任单位和责任人，及时环境治理消解安全隐患，保证自查率为超过100%。

　　2、督导检查阶段(20xx年2月11日-3月5日)。

　　安全生产分散整治稽查小组，按照本次隐患排查整治部署建议，对各部门、车间展开督导、检查，切实落实整治责任，努力做到不取死角、不取盲区、全系列全面覆盖，保证公司隐患排查整治工作取得实效，保证春节、两会期间安全形势平衡。

　　3、总结、巩固阶段(20xx年3月6日-31日)

　　总结这次隐患排查整治工作，构筑安全生产长效机制，保证不出现安全生产事故。20xx年3月底前，各单位必须将本次隐患排查整治情况构成书面

　　总结报公司安全部备案。

　　五、工作建议

　　1、各部门、车间立即召开职工部署动员大会，把上级和公司的文件精神和要求，传达到每一个员工。保存会议记录和影像资料。

　　2、强化非政府领导

　　各部门、车间要相互配合，协调联动，把这次隐患排查整治做实做细，确保实效。各单位负责人要切实负起安全生产第一责任人的责任，认真组织开展自查自纠，针对存在的问题，做到整改方案、责任、时限、措施和资金“五落实”，全面提高公司安全管理水平，确保不发生安全生产事故。

　　3、与其他专项整治及活动结合

　　结合20xx年冶金建材行业执法计划及我市冶金、建材企业厂区内煤气管线、天然气管线大排查、大整治活动，全面排查，突出重点。各部门、车间要严格按照安全生产有关法律、法规、行业领域有关标准、规范对本单位进行隐患排查整治，确保安全生产。

　　4、创建隐患排查整治长效机制

　　把隐患排查整治与安全生产日常工作结合起来，贯穿于安全生产的各项工作中，进一步完善和落实相关制度，及时总结这次整治活动中行之有效的方法和措施，各级管理人员要牢固树立安全发展理念，确保春节、两会期间和重要时期安全形势稳定。

　　邢台金丰球铁科技有限公司

　　为科学、规范、及时、有序地开展新型冠状病毒疫情的防控工作，采取有效措施，控制疫情传播和蔓延扩散，确保单位的正常工作和生活秩序，按照中央、市委市政府和省国资委有关要求，根据疫情形势和进展情况，并结合公司实际，特制定本预案。

　　一、防控原则

　　按照统一领导、及时反应、协调一致、规范措施的指导原则，做到“早发现、早报告、早隔离、早治疗”，防范疫情传播，保障防控成效，维护正常工作生活秩序。防控工作在单位疫情防控领导小组(以下简称领导小组)统一领导下进行。

　　二、防控措施

　　(一)人员防控

　　人员检测防控范围为单位员工。

　　第一类情况：目前在湖北人员。目前已在湖北地区尚未返回天津的人员须经领导小组同意后方可返回，未经同意不得擅自返回。(备注：本单位目前没有此类人员)

　　第二类情况：存有密切接触人员。与疑为或诊断为新型冠状病毒病毒感染的肺炎患者存有过近距离碰触人员;

　　与从湖北地区、其他有本地病例持续传播地区返回人员有密切接触(包含本人是返回人员，子女在湖北地区上学、上班返回人员)的人员。

　　1、与自确认为疑为或诊断病例前十四日存有过近距离碰触的人员，应立即呈报确保工作组，由确保工作组统一备案汇总托季马。

　　2、密切接触人员应立即上报保障工作组，由保障工作组统一登记汇总在册。

　　由防控工作组负责管理通告汇总托季马人员居家隔绝，并对居家隔绝情况展开紧密监控，每天二次搜集体温和身体状况等信息并向领导小组报告情况。一旦发生身体状况异常，经领导小组批准后及时报告当地卫生疫情防控部门。中止居家隔绝时间为自最近一次与疑为或诊断病例存有过近距离密切接触之日起后十四天内并无异常。

　　第三类情况：其他人员。公司其他员工，在政府部门宣布疫情解除前，坚持每天测量体温一次，及时通过微信群上报。一旦出现发热或者干咳、气促、肌肉酸痛无力等疑似症状，应该立即向防控工作组报告，经领导小组批准后及时报告当地卫生疫情防控部门。如被确定为疑似病例或确诊病例，保障工作组重新排查上述第二类情况人员。

　　(二)场所防控

　　对二楼会议室、走道等公共区域和出现病例楼层的所有办公室进行定期消毒，必要时寻求属地防疫部门技术支持。

　　门卫人员负责管理对步入腾达建筑人员的体温测量工作，体温异常人员一律严禁步入;

　　进入腾达建筑人员一律要求佩戴口罩;

　　强化保安、清扫等工作人员的防疫教育和管理。

　　疫情期间，非经单位领导小组批准，各单位、部门不得接待商务活动或组织聚集性活动，充分使用网络交流工具。

　　三、信息宣传

　　疫情期间随时关注市政府卫生行政部门定期公布本行政区域的疫情信息，政府卫生行政管理部门宣布解除紧急措施后，本预案停止执行。

　　宣传组通过多种媒体渠道，加强宣传防水科学知识及防控措施，按照规范展开全面落实。单位系统人员应当努力做到有错谣，不传谣。对于隔绝员工必须给与必要的人文关怀，努力做到“隔绝不隔心”。

　　四、综合协调

　　(一)搞好所在单位生产经营工作的必要物资储备。

　　(二)做好员工在疫情期间的必要医疗防护物资储备。

　　(三)由确保工作组展开具体内容的物资统筹规划协同管理。

　　五、预案保障

　　1、在单位应付新型冠状病毒病毒感染的肺炎疫情工作领导小组的领导下，应付新型冠状病毒病毒感染的肺炎疫情工作领导小组办公室内设的4个工作小组根据职责分工工作。

　　2、一旦发现疫情或与疫情有关的信息，所有员工必须如实及时向单位领导小组反映情况，如有故意隐瞒信息的将进行严肃处理。企业新冠病毒肺炎疫情防控应急预案1按照《中华人民共和国传染病防治法》和《突发性公共卫生应急条例》的有关规定，融合我公司实际,特制订本应急预案，预案内容如下：

　　一、成立应急小组

　　公司设立疫情应急工作领导小组(以下缩写领导小组)，并制订出来科学、可取的工作方案和应急方案，明晰各操作方式环节上的处置步骤、处置方法和具体内容责任。小组成员如下：

　　组

　　长：

　　副组长：

　　成

　　员：

　　领导小组及公司全体职工必须密切配合，构成合力,保证各项工作落到实处。

　　领导小组要加强对全体职工的预防控制传染病等疫情知识的教育，加强健康防护、知识教育，提高自我防范意识。要求员工在认真做好日常工作的同时，注意个人的健康防护。对于发烧、咳嗽的员工，及时发现并建议其及时诊断出病因,进行休息治疗，痊愈后再上班工作。

　　公司所有办公场所，按照领导小组和卫生防疫部门发布的有关预防措施和建议，做好各项卫生防疫工作。

　　二、主要职责

　　1、综合管理部：搞好所需的消毒药品，现场处置的防护用品等物资的工作。

　　2、财务部：保障购买应急物资及必需品的资金。

　　3、业务部：负责管理精确、及时向公司员工公布出现疫情的信息和本公司疾病防治掌控的措施，搞好员工食补科学知识宣传，提升公司员工自我严防能力;深入细致介绍社会相同时期存有的疫情情况，搞好疫情的宣传工作。

　　4、销售部及其他部门：保护易感人群，协调公司综合管理部等各相关部门协同开展应急处置，确保在领导小组的统一指挥下，使卫生防病和医学救护工作高效、有序进行。

　　5、__货场、__货场：搞好所需的消毒药品，现场处置的防护用品等物资的工作。根据发展公司公布的信息，精确、及时向公司员工公布出现疫情的信息和本公司疾病防治掌控的措施，搞好员工食补科学知识宣传，提升公司员工自我严防能力。深入细致介绍社会相同时期存有的疫情情况，搞好疫情的宣传工作。

　　三、预防疫情

　　公司各部门必须将防治可能将发生的疫情做为工作重点，主要搞好以下两项工作：

　　1、通风工作：每天上、下午上班时，必须打开全部门、窗通风;尽量不使用空调,要使用空调，必须定期换气。2、消毒工作：除强化日常卫生清扫工作外，员工个人必须著重个人卫生。

　　四、应急对策

　　1、疫情一旦出现，员工马上呈报疫情应急工作领导小组，应急小组及时向卫生部门汇报单位发生的疫情，并部署积极开展疫情处置和进一步预防工作。

　　2、应急小组要及时把发生病情的员工送卫生部门进行救治，根据防疫部门的部署开展疫情的控制工作。

　　3、对出现疫情的场所展开消毒处置，并根据疫情的情况建议或强制性出现病情员工碰触至的员工至医院等卫生部门展开检查，防止疫情的不断扩大。

　　4、疫情发生时，公司要以疫情的防治工作为重点，安全运行部作为安全归口部门，要认真协调应急小组做好消毒等病原体的消除工作，综合管理部要做好疫情防治的后勤保障工作。

　　5、疫情出现时应急小组必须设立专人小组和工会部门一起搞好员工的教育和消解心理压力及恰当引导性工作，保证疫情期的尽早过去。

篇二：疫情防控先锋队

　　党员先锋岗事迹材料篇

　　“我是党员，我来!”“作为党员就应该在最困难的时候坚守一线。”简单有力的话语，来自鏖战在疫情防控阻击战中的__气象部门党员干部。

　　危难时刻尽显本色。在疫情防控的关键时刻，__气象部门各级党员干部充分发挥先锋模范作用，众志成城，共克时艰，让党旗在防控疫情第一线高高飘扬。

　　守土有责，筑牢坚实防线

　　疫情就是命令。1月28日，__省气象局党组发出倡议书，号召全省气象党员干部践行初心和使命，坚决打赢疫情防控阻击战。1600多名气象党员干部积极响应，构筑起抗击疫情的一道坚实防线。

　　“我是党员，我来负责咱们中心的疫情排查。

　　”34岁的__，是__省气象服务中心办公室主任。从大年初一开始，他一直坚守岗位，对单位80余人的外出情况、身体状况进行登记排查，通过电话、微信仔细摸排，不敢有半点马虎。

　　1月29日，__省气象局成立了覆盖11个地市气象部门的疫情防控领导小组，形成了上下一体的疫情“防控网”。同日，省气象局内设机构和直属单位、11个地市、__个县气象局，同时成立党员先锋队，对本级疫情进行全面排查，党员们排查疫情、宣传防控的身影处处可见。

　　在__气象局，局长__每天早上准时为办公楼消毒。疫情发生以来，他坚守在单位，不仅要统筹业务服务工作，还当起了“消毒员”，督查值班人员做好体温测量。“我既是党员又是局长，就应该坚守在一线!”

　　“越是危难时期、关键时刻，党员干部越要冲锋在前，发挥先锋模范作用，把工作落到实处。”__省气象局党组书记、局长梁亚春说。从2月3日起，__气象部门全体党员提前上岗，做到守土有责、守土尽责。

　　尽锐出战，凝聚联动合力

　　一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。

　　从业23年来在岗位上一直兢兢业业，从未发生过一起不安全事件，在工作期间，他总是科室上班来的最早的，下班最晚的那一个。自“新型冠状病毒”疫情爆发以来，_更是没有畏惧，毅然“扑”在了工作上。在战“疫”期间，_全身心投入到抗“疫”的事业之中，为员工分发抗“疫”物资，关心员工个人身体状况，统计科室员工体温信息，积极帮助新员工熟悉工作，我们都笑称他是飞行区安检部监护二科的“大管家”。

　　党性深入骨髓防控亲力亲为

　　作为一名资深党员，_严格遵守党的纲领，履行中共党员的义务。2020年4月，非典疫情在社会上蔓延。当时的_积极组织员工做好个人疫情防控工作，对全体员工开展科学的宣传教育，稳定员工思想情绪，保障了航空器监护工作正常有序的进行。在今年的“新型冠状病毒”抗战以来，_将抗击非典时的经验传递给又一代安保，使得新一代的安保人在面对这场突如其来的战“疫”时，用恪尽职守、团结一心的精神为打好这场疫情防控战做足了准备。

　　作为科室里的“老大哥”，科室中大大小小的事情只要遇到不明白、不理解的地方，通常都会去寻求杨哥的帮助。“杨哥，这个怎么做啊?那个去哪找啊?我这个表格该去找谁签字啊……”因为_是科室里资历最老，经验最为丰富的老同志。在这次疫情爆发之际，各类与疫情有关的数据、表格，_都亲自把关，确保数据的精准，我们常常会开玩笑的说：“杨哥，你撑起了我们科室的一片天。”虽是一句笑谈，但这句话却深深的展现了_在同事们心中的重要地位。

　　行事以人为先责任奋勇担当

　　“杨哥，今年您又值班，您不想跟家人做一起吃个除夕团圆饭嘛?”范晓萱问道。_回答说：“想啊!年年都想啊!但是我家离得近，岗位上这群孩子们都离家远，很长时间都不能和家人团聚一回，先让这群孩子们回家团聚团聚吧!”在今年的新春之际，_常常是首先考虑别人的感受，却殊不知自己已经是个年过5旬老同志，他将除夕团圆的机会又留给了科室的其他人，勇担新春“值班”任务，却在电话中这样对他的妹妹说：“妹子，我这边工作太忙了，咱爸这次复检结果咋样，一切还好吧!”

　　在工作的这些年，_凭着对自己的严格要求和对工作负责的态度赢得了同事们的一致好评，也曾多次受到科室领导的表扬，是科长眼中的好员工，员工中的“老大哥”。工作之余，_还会常常利用时间去学习，闲暇之余也会写写文章来记录自己的日常生活。我曾问_：“您为什么这么好学?”他说：“汗水与努力不会辜负年华，也会给予你应得的收获。”或许这就是他奋勇向前的动力。

　　与家人围桌而坐，灯火可亲，是每个人在春节最触手可得的幸福，可是今年春节，一场突如其来的新型冠状病毒肺炎，让很多人选择“逆行而上”，家也成为他们暂时回不去的“远方”。

　　作为某某县某某镇党委副书记、政协联络组组长的某某，也是千千万万奋战在抗疫一线中的一员。1月28日，某某接到命令，要提前到岗，全力保障全镇疫情防控工作。疫情就是命令，某某告别家人，迅速赶到某某镇，全身心投入疫情防控工作。

　　亲自书写50多条疫情宣传标语

　　作为石佛寺社区的包村领导，某某时刻牵挂着村子的防控情况。在检查完全镇村组疫情防控后，他立即奔赴石佛寺社区，安排部署疫情防控措施。为掌握全村人员流动情况，尤其重点排查人口密集地及某某武汉返乡人员，某某带领社区党员干部分组在全村开展大

　　排查，共排查出某某包括武汉返乡人员22人，某某以外其他地方返乡人员165人，并对这187人进行重点监测，全部要求居家隔离14天，并与村干部、村医一起每天入户为隔离人员测量体温，做好隔离人员的思想工作，及时掌握他们身体状况及心理状态。

　　针对家在石佛寺社区现居住在某某的村民，某某逐户电话告知暂时不要私自返乡，坚决切断病毒传播途径。当他得知有两户人家即将举办婚宴，立即前往家中，做通思想工作，暂时取消婚礼，避免人员聚集。在人员排查中，某某发现，塔园小区人流量大，外村人多，人员复杂。他立即组织社区党员干部设立临时检查站，组织村干部、党员、网格管理员共同值守，对过往车辆人员进行登记检查，切实切断病毒传播途径。截至目前，石佛寺社区共设置4个排查点，排查车辆80余辆。某某还亲手书写50多条宣传标语，张贴在村内醒目位置，还和其他党员干部一起挨家挨户为村民发放400余份疫情防控宣传单，通过大喇叭、微信群等方式加强疫情防控知识宣传，不断提高村民的防控意识。

　　感谢您的阅读，祝您生活愉快。

　　祝语:别再说，地铁太挤工作不易，你可曾见过火车上肩扛手提，许多我们叫爸的人拖着比自己都高的行李奔赴生计压力太大生活艰辛，你可曾知道有人已经年逾古稀依然起早贪黑，只为解决一家温饱！灯红酒绿索然无味，你可曾想过穿梭城市的民工也许连一瓶矿泉水都狠拥有心珍惜！

篇三：疫情防控先锋队

　　机关单位疫情防控工作先进事迹材料

　　_现为_市公安局先锋分局治安保大队三级警长，系湖北省孝感市人，现年49岁，中共党员。自新型冠状病毒感染肺炎疫情爆发以来，他迅速将思想和行动统一到市局、分局党委决策部署上来，发扬不畏艰险、舍小家顾大家的无私奉献精神，以不怕吃苦、不怕牺牲的斗争意志，积极投身到新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作之中，彰显了党员先锋模范作用。

　　“我是一名共产党员，理应冲锋在前”

　　1月22日，市公安局新冠病毒防控工作部署会后，原本准备请假回湖北孝感省亲的_，主动放弃休假，以高姿态投入到分局疫情防控工作之中。疫情防控阻击战打响后，他冲在分局第一道关口防控病毒，“分局党委提出，战疫当前，处处是一线，人人是战士!我是一名有着29年党龄的共产党员，在这个时候我没有理由退缩，必须冲在最前面”。治安作为疫情防控主责部门，他又作为分局治安部门的一名民警，先从基本工作抓起，结合单位实际制定分局疫情防控工作实施方案，建立健全各类台账，并根据上级机关要求，认真落实各项措施，积极参与外来人员登记、分局内部消毒，并严格把控

　　各个工作环节，确保不出现纰漏和发生问题。他家在孝感市，一个人在_工作已经31年，平时单身吃住在分局，于是他不分白天黑夜，检查落实分局内部疫情防控工作情况，随时为领导提供第一手资料，积极为分局打赢疫情阻击战当好参谋。2月10日以来，辖区部分企业复工复产，为进一步做好企业复工复产和疫情防控工作，按照分局统一部署，他深入各个企业单位，落实相关工作措施，并积极引导企业单位做好疫情防控工作。他说，咱们单位人少，现在又是特殊时期，何况又有直接接触武汉学生的、间接接触临漳县确诊病例的、在外地老家返回_后按照分局要求居家隔离观察的七位同志，这个时候，分局压力多大，我一个人，没什么负担，就多做点儿工作。

　　_同志在分局疫情防控和维护辖区稳定工作中，尤其在_市公安局机场分局成立之前，先锋分局支援飞机场治安管理办公室将近两年的时间里，不分昼夜，不计得失，始终以一名共产党员严格要求自己，充分发挥了党员特别能吃苦、特别能战斗的精神，用实际行动诠释了入党时的铮铮誓言。

　　“我是一名湖北籍人，理应第一请战”

　　新冠病毒疫情蔓延之势越来越严重，_同志看到全国各行各业倾力支援湖北，看到全市公安机关全力投入疫情防控，看到直属分局支援检查站，他内心始终有一个念头，“我是一名湖北人，我要第一个向组织请战”。1月28日，他主动向分局党委递交请战书，要求到疫情防控检查站第一线。

　　_同志虽然身在_，始终牵挂着家乡疫情动态，因为孝感有他

　　年迈的父亲、有他的妻子，武汉有他的儿子。疫情伊始，他对妻子说“我是党员，你也是党员，我们都应该为疫情防控做点什么”，妻子了解他的想法，更知道想让自己做什么，于是妻子向所在街道和社区申请当了一名志愿者。

　　2月11日，根据市公安局党委安排，先锋分局抽调人员成立党员先锋队对口支援复兴分局，他接到任务后摩拳擦掌，“终于让我去防控检查站了，我要第一个先去”。到疫情防控检查站后，不畏寒冷，不畏劳累，以铁一般的责任担当、铁一般的过硬本领、铁一般的纪律作风，共筑生命防线，日夜奋战在疫情防控第一线。

　　2月16日，他再次向分局党委递交请战书，如果组织允许，他愿意第一批轮岗执勤结束后能赶赴湖北孝感第一线做一名重疫区一线的志愿者;如果不能奔赴疫区，请求组织不再安排他轮休，继续坚守在查控一线!他说，作为第一批上岗人员已经能够熟练操作查控流程，同时也为了避免其他同志上岗有可能发生交叉感染，他请战替代其他同志执行查控任务。同时，他说自己作为一名湖北人，不能在老家守在父亲身边尽孝、不能陪伴妻子身旁、不能当面抚慰儿子，更不能在湖北一线做贡献，那就让我工作在_查控一线!起码，看到全国支援湖北的车辆，能够当面对他们说一声“谢谢”;看到湖北籍来往的车辆人员，也能够用乡音为他们加油打气;看到开工复工的车辆人流，能够叮嘱一声“注意安全”，也算为家乡加油、也算是报答_父老乡亲对湖北的支持，也算对得

　　起自己头顶的警徽!

　　“我是一名退伍军人，理应做出贡献”

　　“若有战，召必回!我也是一名退伍军人，疫情蔓延以来，_包括我们单位也有这么多优秀的退伍军人都在自己的岗位上履职尽责、担当战斗，之前牺牲在战“疫”一线的优秀代表岳金栋让我深受感动，分局也专门向我们退役军人干警辅警发出倡议，我更加要冲在一线，展现军人底色!”。_同志自投入疫情防控检查战斗以来，没有计较个人得失，倾尽全力投入到各项工作之中。在执勤点一站就是八个小时，中间没有休息时间，不管是凌晨上岗还是零点上岗后，返回到分局继续投入到分局内部防控、企业复工复产和疫情防控工作之中，有时工作起来经常忘了吃饭，有时一天只睡三个小时，最近看到他明显显得消瘦了。当问他累不累、苦不苦时，他总是笑笑说：与在湖北、在武汉工作的医护人员和那些牺牲在疫情防控工作岗位上的同志们相比，差太远了，想想他们就不觉得累了，为了打赢这场无硝烟的疫情防控战，自己累点没有啥。再说，分局国宏局长57周岁还能24小时不分昼夜坚持在检查站，长治主任都59周岁还在一线为分局后勤、防控工作面对危险，我做这些算得了什么?“作为一名退伍军人，就要发扬不怕吃苦不怕牺牲的战斗精神”。

　　通过和妻子通电话了解到家乡防控物资短缺，他心里突然有了一个强烈的想法，“我既然回不去家乡，一定要通过别的方式向家乡贡献一点微薄之力”。于是他主动向单位和妻子说出自己的想法，分局党委非常支持，妻子也很赞同他。目前，_同志正在积极让其爱人联系所在社区、街道，希望能够提供一个接受捐赠的单位。先锋分局党委也在积极号召民警、辅警多方筹措防疫物资，并帮助他尽快与当地组织取得联系，把关心牵挂疫区的同志们和_同志的心意送到最危险、最需要防疫物资人员手中。

　　这场没有硝烟疫情防控战还在继续，_同志迎难而上、冲锋在前的时代精神也在继续。平凡的事业，平凡的岗位，平凡的人生，不平凡的是一颗无私奉献的心。他在这场全力以赴的党性考验中，坚定信心，保持定力，用实际行动践行着初心使命。

　　机关单位疫情防控工作先进事迹材料

　　“我是一名党员干部，也是退役军人事务局的主心骨，当前国家有难，我义不容辞。”区退役军人事务局党组书记、局长__同志，面对疫情，勇于担当，在坚守一线的日子里，他甘于奉献，彰显党员本色;爱岗敬业，坚守使命职责;慷慨解囊，带头踊跃捐款，为我区打赢疫情防控阻击战贡献着自己的力量。

　　作为党员干部的格局与担当

　　防疫一线党旗飘，一个支部一面“墙”。面对肆虐的疫情，__同志认真落实区委、区政府关于疫情防控的有关会议精神和要求，奋勇当先，主动作为，带领区退役军人事务局工作人员合力共为，第一时间制定方案、成立局应急领导小组并部署下沉社区进行卡点值守任务，展开了一场无私奉献、战“疫”有我的英勇斗争。

　　大“疫”当前，最可放光是党心。为充分发挥党组织的战斗堡

　　垒作用和党员的先锋模范作用，__同志深入动员奋战在疫情防控一线的同志们，他讲得最多的是责任，是担当，是贡献，是品行，是付出，是舍得。疫情不退，退役军人工作者不退，他的这些话成为全局奋战在疫情防控阻击战一线岗位同志们的共同誓言。危难时刻，一个党支部就是一座“堡垒”，一名党员就是一位冲在最前线的“战士”，__同志不忘初心、牢记使命，始终把群众的利益放在第一位。守土有责、守土负责、守土尽责，通过扎实的工作和积极防控，竭尽全力保障了广大人民群众的健康安全，有效控制了疫情的输入和传播，为全区人民群众生命疏通健康通道，筑牢安全“防疫墙”。

　　作为主心骨的魄力与勇气

　　作为区退役军人事务局的主心骨，__同志既是逆行者，也是防控工作的领航者。随着疫情防控形势的紧张，在确保有效精准防控前提下，为保证各项工作不停摆、不迟滞、不延误，单位除保留必要的值守人员外，全部工作人员增派到所包联汇丰街道的小东流、选煤、丰颂苑三个社区。__同志充分发挥包联干部的助力作用，主动服务，热情嘱咐出入的群众做好防护，检查登记所在卡口车辆、人员信息。“现在形式比较严峻，我们一定要坚定必胜信念，咬紧牙关，继续毫不放松抓紧抓实抓细防控工作，大家先来分下工。”一大早，在区退役军人事务局会议室，__同志组织召开专题会议，学习贯彻落实中央及省市关于推进疫情防控和企业复工复产精神并传达了山西省委第十五次专题会议暨山西省

　　疫情防控工作领导小组会议精神和太原市疫情防控工作领导小组第三十次(扩大)会议精神，宣读了中共太原市尖草坪区委组织部关于印发《市区乡三级机关事业单位干部下沉一线抗击疫情帮助企业复工复产管理办法》的通知，之后他便忙着给卡口值守人员分派新一天的排查工作，春节以来，每当轮休，他总要说“我再去看看，我不放心”。他的身体力行感动着过往的群众，也成为了身边每一名党员干部的榜样。

　　作为排头兵的初心与远见

　　“在群众需要我们的时候，我们一定挺身而出。”这些朴素而充满力量的话语从他的口中传出，述说着一位老党员的初心。他牵头发挥党员干部在疫情防控斗争中“亮党旗、亮党徽、亮身份”的作用，锤炼党性，体现责任担当，号召全员爱心捐款，党员同志们纷纷献出爱心。他强调“作为服务退役军人基层部门，我们要提高政治站位，增强风险意识，强化责任担当，发挥体系优势和功能作用，广泛动员广大退役军人，认真落实区委、区政府联防联控要求，减少人员因聚集、流动引起的交叉感染”，他要求各退役军人服务站在各自管辖范围内的显著位置，公布联络渠道和联络方式，确保疫情防控与退役军人服务保障工作两不误;同时通过乡(镇)街道、村(社区)退役军人服务站工作群，向全区广大退役军人发出倡议，号召广大退役军人发扬“退役不褪色，离军不离党”的精神，组建区退役军人志愿者服务队，__同志担任队长，协助

　　辖区工作人员，认真落实流动人员排查，不造谣，不信谣，不传谣，带头辟谣，积极宣传社会正能量，依法科学有效地参与我区疫情防控行动。在他的努力下，我区抗击新型冠状病毒感染的肺炎疫情的各条战线上，都有退役军人作为先锋队、突击手努力奋战的身影，他们以实际行动践行着退役军人勇担当、敢作为的排头兵作用。

　　千磨万击还坚劲，最是风雨见初心。为抗击疫情所做的所有努力，为人民群众所做的所有贡献，为全局人员所做的所有关怀与付出，所有人都看在眼里，__同志考虑了太多，唯独没有自己。崇大爱之心，立厚德之人，做智慧之策，行利他之事，我们理应共勉之。

　　机关单位疫情防控工作先进事迹材料

　　北湖区防控新型冠状病毒的战“疫”集结号吹响后，区审计局迅速响应，大年初二全员返程，次日局党支部组建5支党员战“疫”先锋队奔赴一线，携手医护人员、社区人员及志愿者，凝聚起坚决打赢疫情防控的强大合力，让党旗在阻击疫情一线高高飘扬。

　　勠力同心，临时党支部建立在战“疫”卡点

　　北湖区审计局党员战“疫”队伍，于1月27日进入城乡客流最密集的天龙汽车站卡点，又于1月31日进驻郴州大道旁的万华治超站卡点，一进驻各卡点便联合卡点上各单位党员组建临时党支部，夯实组织根基，筑牢战斗堡垒，引领党员干部发挥先锋模范作用，勇于担当，戮力同心，奋勇争先，真正让让党旗在阻

　　击疫情一线高高飘扬。党员在卡点上对过往车辆、人员进行24小时排摸、登记、测量体温等，构筑联防联治的严密防线。截止2月4日，共检查车辆1.2万余台，人员3.9万人次，发放宣传资料4800余份，用自己的辛苦指数换取群众的生命安全指数。

　　勇于担当，党员先锋队忙碌在战“疫”社区

　　社区是疫情防控的重点，无人管理小区更是疫情防控的难点，北湖区审计局组建2支党员先锋队，每支队伍由一名局党组成员带队，先锋队第一时间逆行驰援人民路街道西街社区、北湖路街道流星岭社区防疫前线，联合街道、社区、自愿者团队对辖区无人管理社区进行网格式防控，开展摸排走访、防控宣传、体温检测、卫生清扫、公共区域消毒。共走访排查无人管理小区10余个、走访营业的店铺20余家、向居民发放防控宣传单800余份，为行人测量体温1000余人次。在重大疫情面前，社区医用口罩、消毒液等出现不同程度短缺，区审计局想方设法筹集物资，援助无人管理小区的防控工作，提供一次性医用口罩1100个、消毒药水40公斤，把最紧缺的物资用到最需要的地方。

　　临危不惧，党员示范岗坚守在战“疫”一线

　　疫情防控，犹如战场。这是一场为人民群众生命健康而战的严峻斗争，北湖区审计局将切实做到守土有责、守土担责、守土尽责，让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬，让党徽在防控疫情斗争第一线闪闪发光，让党员干部在防控疫情斗争第一线经受

　　考验。

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